Employé mise en rayon (H/F)

ACTUAL MORTAGNE; Mortagne-sur-Sèvre; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services à l'emploi recherche un(e) employé(e) de rayon à Mortagne-sur-Sèvre. Vous serez en charge de la gestion logistique et du réassort des produits. Le poste nécessite de rendre votre rayon attractif pour les clients. Un travail de 36h45 par semaine est proposé, avec des avantages tels que des primes et une mutuelle.

Prestations

Indemnité de fin de mission

Indemnités compensatrices de congés payés

Mutuelle

Prévoyance

CSE selon ancienneté

Livret ACTUAL à 12% d'intérêts

Qualifications

• Expérience en gestion de rayons et en logistique.
• Capacité à rendre un rayon attrayant.
• Disponibilité pour un travail du lundi au samedi.

Responsabilités

• Gérer la logistique et les marchandises.
• Effectuer les commandes et réceptions.
• Assurer le réassort et suivre les ruptures.

Description du poste

À propos de l\'entreprise

A propos de l\'entreprise :

Actual Mortagne, c\'est une équipe de 3 personnes, au service de l\'emploi et à l\'écoute de vos compétences.

Notre objectif : construire ensemble votre travail !

Vous êtes accompagné par une équipe professionnelle et dynamique à votre écoute!

À propos du poste

A propos du poste :

À la recherche d\'un poste de vente aux rayons produits d\'entretien, bonbons, bébé et produits frais? Lisez la suite, notre offre devrait vous plaire !

Nous recherchons pour notre client, situé à Mortagne-sur-Sèvre, des employé(e)s de rayon sur du long terme.

Affecté au rayon, vous serez en charge de :

• la logistique et la gestion des marchandises
• Commandes
• Réceptions
• le réassort
• Suivi des ruptures
• Vous savez rendre votre rayon attractif pour fidéliser les clients.

Travail du lundi au samedi avec 2 jours de repos hebdomadaires (un jour de repos fixe et dimanche compris). Vous travaillerez 36h45 par semaine.

Rémunération et avantages

Rémunération et avantages : - Taux horaire : 11.88EUR

• IFM (indemnité de fin de mission) = 10% de la rémunération totale brute
• ICCP (indemnités compensatrice congés payés) = 10% de la rémunération brute (avec IFM).
• Mutuelle
• Prévoyance
• CSE selon condition d\'ancienneté
• Nous disposons aussi d\'un fond d\'action sociale : le FASTT qui vous donne droit à différents services.
• Cerise sur le gâteau, nous vous proposons le livret ACTUAL qui vous rapporte 12% d\'intérêts par an ! Pour plus d\'informations contactez-nous ! Et n\'hésitez pas à en parler autour de vous !

Profil recherché

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