EMPLOYE(E) COMMERCIAL(E) NIVEAU 2 (H/F)

CSF SAS Saint Calais; Saint-Calais; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chaîne de distribution recherche un(e) Employé commercial pour le Carrefour Market à Saint-Calais. Le candidat idéal appréciera le contact client et sera responsable de l'accueil, du conseil, et de la mise en rayon des produits. Le poste propose un salaire brut mensuel de 1 896,71 € ainsi que divers avantages tels que des primes et une politique de rémunération attractive. Les débutants sont également encouragés à postuler dans un environnement de travail convivial et engagé.

Prestations

Salaire de base + prime annuelle

Mutuelle et régime de prévoyance

5 semaines de congés payés

Qualifications

• Débutant accepté.
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique.
• Connaissance des produits est un plus.

Responsabilités

• Accueillir et conseiller les clients.
• Réaliser des contrôles d'hygiène.
• Développer les ventes en fidélisant les clients.

Connaissances

Contrôler le balisage

Organiser un espace de vente

Étiquetage de produits

Réceptionner des produits

Formation

Pas de qualification spécifique requise

Description du poste

Le saviez‑vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir : Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour Market Saint Calais recherche un(e) Employé commercial (F/H)

Votre profil : Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. La connaissance des produits serait un plus.

Missions

• Accueillir et conseiller les clients.
• Effectuer le remplissage des rayons en respectant le plan d'implantation.
• Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée.
• Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail, des linéaires, du laboratoire et de la chambre froide.
• Mettre en place l'étiquetage des produits et, si besoin, l'affichage des signalétiques et promotions.
• Équilibrer l'approvisionnement.
• Réaliser des contrôles d'hygiène.
• Etre garant de la qualité et de la fraîcheur des produits.
• Développer les ventes en fidélisant les clients.

Vous pouvez être amené à occuper d'autres postes (en caisse par exemple).

Avantages

Une entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et engagée dans la diversité. Une politique de rémunération attractive : part individuelle (salaire de base + prime annuelle dite du 13ème mois et 5 semaines de CP) et d'une part collective, intéressement, participation, mutuelle et régime de prévoyance spécifiques.

Contrepartie

Type de contrat CDI. Contrat de travail. Durée du travail 35 H/semaine. Travail en journée. Travail le week-end et les jours fériés.

Rémunération

• Salaire brut : Mensuel de 1 896,71 € sur 12 mois.
• Primes
• CSE

Profil souhaité

• Débutant accepté.

Compétences

• Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon.
• Organiser, aménager un espace de vente.
• Réaliser l'étiquetage de produits.
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié.
• Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau.

Employeur

100 à 199 salariés.

Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.