Employé de service de paie / Employée de service de paie

Expectra; Courbevoie; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un(e) Gestionnaire Paie confirmé(e) à Paris La Défense. Le candidat devra élaborer et contrôler les fiches de paie pour 300 employés, établir des déclarations fiscales et sociales, et conseiller les employés sur les procédures liées à la paie. Le profil recherché inclut un Bac+2/3 et au moins 5 ans d'expérience. Poste en CDI à Paris.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en tant que gestionnaire paie.
• Formation en Paie ou Ressources Humaines.
• Excellente communication et aptitude relationnelle.

Responsabilités

• Élaborer et contrôler les fiches de paie.
• Établir les déclarations fiscales et sociales.
• Conseiller les employés sur les procédures liées à la paie.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'organisation

Sens du service

Confidentialité

Sens de l'analyse

Travail en équipe

Formation

Bac+2 / 3 en Paie ou RH

Outils

ADP DECIDIUM

Description du poste

Nous recherchons pour un de nos clients basé à Paris La Défense (92) un(e) GESTIONNAIRE PAIE confirmé(e) H / F en CDI à Paris La Défense (92).

Au sein du service paie, vos missions consistent à :

Élaboration des fiches de paie :

• Préparer les bulletins de paie (300) en collectant et analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, heures supplémentaires, primes, cotisations, etc.).
• Contrôler et saisir les données dans un logiciel de paie.
• Éditer les feuilles de paie conformément à la réglementation du travail et de la législation.
• Calculer les soldes de tout compte et les indemnités de rupture.

Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux :

• Établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
• Assurer les relations avec les organismes sociaux.

Communication, information et conseil juridique :

• Répondre aux questions des salariés concernant la paie.
• Fournir des conseils juridiques aux employés et aux managers sur les procédures liées à la paie.

Profil recherché :

De formation Bac+2 / 3 minimum en Paie ou RH / option Paie, vous avez une expérience d'au moins 5 ans en entreprise en qualité de gestionnaire paie.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre sens du service, votre confidentialité, votre sens de l’analyse et votre goût du travail en équipe.

Le travail d'équipe exige une parfaite communication et une bonne aptitude relationnelle.

La connaissance d'ADP DECIDIUM est un plus.