À propos de nousCarrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi-format, multi-métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Recherche pour son hypermarché : un(e) employé(e) commercial(e) en alternanceVous souhaitez préparer un diplôme du CAP au Bac+2 en alternance (CAP employé de commerce multi-spécialités ; BP commerce ; BTS Management Commercial Opérationnel ; DUT Techniques de Commercialisation).
Nous proposons des formations au métier du commerce :
- Connaissance des produits et de la chaîne du froid
- Capacité à travailler en équipe et sens du service clientèle
Votre formation- Durée de 1 à 2 ans, conduisant à un diplôme d'État : CAP, Bac Professionnel, BTS…
- Se déroule en alternance entre les supermarchés Carrefour Market et les Centres de Formation d'Apprentis (CFA).
Rémunération et avantages chez Cora SAS- Rémunération sur 12 mois
- Prime annuelle, prime vacances, prime sur objectifs (selon métier et statut)
- Participation aux bénéfices, intéressement
- Remise sur achats collaborateurs
- Compte épargne temps, mutuelle, prévoyance
- Action logement, plan d'épargne salariale (groupe et retraite collectif)
- Sous condition d'ancienneté
Chez Carrefour, nous valorisons tous les talents et sommes fiers de la diversité de nos équipes.
Nous encourageons tous profils à postuler et garantissons un processus de recrutement sans discrimination.