Employé administratif et RH - H/F

Bertrand Franchise; Cherré-Au; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de restauration recherche un gestionnaire RH pour assurer la gestion administrative de son personnel. Le candidat idéal doit posséder un bac/bac+2 et avoir une expérience en ressources humaines. Ce rôle inclut la gestion des dossiers du personnel, la préparation de procédures disciplinaires, ainsi que la réalisation de tâches administratives. Rejoignez une équipe dynamique avec des opportunités à travers la France.

Qualifications

• Expérience dans le domaine RH et/ou administratif.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien.
• Préparer et suivre les procédures disciplinaires.
• Réaliser des tâches administratives et financières.

Connaissances

Aisance relationnelle

Rigueur

Confidentialité

Formation

Bac/bac+2

Description du poste

Overview

Mission

Sous La Responsabilité Du / De La Directeur.trice De Restaurant, En Lien Avec Le Ou La Responsable RH De Votre Région Et Les Fonctions Supports Au Siège (recrutement, Formation, Paie, …), Vous Aurez Pour Objectif D’assurer La Gestion RH & Administrative De Votre Restaurant Et Serez Chargé.e De

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales, etc.
• Contrôler les éléments variables de paie et les saisir sur le logiciel.
• Préparer et assurer le suivi des procédures disciplinaires de premier niveau et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales.
• Suivre la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords internes à l’entreprise et des affichages obligatoires.
• Réaliser des tâches administratives et financières (commandes, archivages, gestion du stock des tenues, …) en support du / de la Directeur.trice.
• Porter fièrement votre casquette de vente ou de production lorsque l’activité du restaurant le nécessite.

Profil

Qualités et Compétences

• Une formation initiale type bac/bac+2 et une expérience dans le domaine RH et/ou administratif
• Les bases de la législation sociale
• Un respect de la confidentialité accru
• Une aisance relationnelle
• La rigueur et la méthodologie pour mener à bien vos missions
• Un goût prononcé pour la restauration (tant comme client qu’employé)

Nous Recherchons

• Une expérience RH valorisante à faire vivre
• Des équipes à suivre de près
• Une ambiance à dynamiser
• Des opportunités dans toute la France

Type d’emploi et Niveaux

• Niveau hiérarchique: Premier emploi
• Fonction: Management de projet et Technologies de l’information

Informations additionnelles

Veuillez noter que ce descriptif est réorganisé pour une meilleure lisibilité et ne contient que des informations pertinentes à l’offre.