Electricien tertiaire (H / F)

IZIWORK; Biache-Saint-Vaast; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une plateforme d'intérim innovante recherche un Electricien tertiaire N2 N3 pour une longue mission à Biache-Saint-Vaast. Les responsabilités incluent la réalisation de réseaux électriques et l'installation de luminaires. Le poste nécessite au moins 6 mois d'expérience et des certificats spécifiques. Avec une rémunération compétitive et divers avantages, dont des indemnités de congés, ce rôle convient aux candidats souhaitant travailler dans un environnement dynamique.

Prestations

10% d'indemnités de fin de mission

10% de prime de congés payés

Accès rapide à tous vos documents sur notre application

Accompagnement de formation pour intérimaires

Panier de 14€

Indemnités de trajet selon zone chantier

Qualifications

• Expérience de 6 mois minimum dans le domaine.
• Habilitation électrique hors tension requise.
• Possession du CACES R486 pour usage de nacelle.

Responsabilités

• Réaliser des réseaux électriques hors tension.
• Installer des luminaires et tirer des câbles.
• Utiliser une nacelle pour les installations.

Connaissances

CACES NACELLE OBLIGATOIRE AVEC VM

Habilitation électrique basse tension (hors tension)

Expérience de 6 mois minimum

Formation

CACES R486 A

Habilitation électrique hors tension H0B0

Description du poste

Entreprise

Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.

Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.

En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric" pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.

Lancée en septembre 2018, IZIWORK est devenue en quelques mois leader digital de l'intérim en France avec plus de 1 000 000 iziworkers inscrits, et plus de 35 000 postes pourvus sur l'app.

L'équipe compte aujourd'hui 250 personnes et 50 en Italie. Cette hypercroissance permet à tous nos collaborateurs d'avoir un champ de responsabilités très large et qui évolue rapidement.

Description du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Electricien tertiaire N2 N3 (h / f) à Biache-Saint-Vaast. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recrutons pour notre client basé sur BEAURAINS, 10 électriciens (ciennes) niveau N2 -N3 pour longue mission intérimaire chantier d'ampleur à partir du 12 JANVIER 2026.

35H hebdo

du lundi au vendredi

Session : Entretien de recrutement 17, 18, 29, 30 décembre et le 7, 8 janvier

À propos de la mission

• Surfaces commerciales ou industrie
• Réalisation réseaux électriques hors tension
• Installation luminaires
• Tirage de câbles et raccordement
• Pose de maille et filins
• Utilisation d'une nacelle nécessitant un CACES R486 valide.

Rythme de travail

• Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,73 € - 14,77 € par heure

Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,40€ - 17,87€
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• PANIER 14€
• TRAJET ET TRANSPORT SELON ZONE CHANTIER ET GRILLE BTP

Profil recherché

• CACES NACELLE OBLIGATOIRE AVEC VM
• Habilitation électrique basse tension (hors tension)
• Expérience : Au moins 6 mois
• Certificats requis
• CACES R486 A
• Habilitation électrique hors tension H0B0

Égalité des chances

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à …

• Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

Indemnités

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.