Poste
Electricien F / H à Nantes et périphérie (poste à pourvoir dès que possible / CDI / Plein temps).
Responsabilités
- INSTALLATION D'INFRASTRUCTURES et MAINTENANCE : Participer à des chantiers de déploiement d'infrastructures de recharge pour véhicules électriques pour l'ensemble des clients WAAT; réaliser la pose et câblage de tableaux divisionnaires, le passage de câbles sous gaine, chemin de câble ou fourreau, le raccordement des bornes et la mise en service; participer à l'établissement de la liste du matériel en lien avec les conducteurs de travaux; réaliser l'intervention conformément aux règles de sécurité en vigueur.
- INSTALLATION DE BORNES et MAINTENANCE : Prendre en charge les chantiers d'installation de bornes de recharge pour véhicules électriques, de la réception du matériel jusqu'à la mise en service et réception par le client; optimiser les cheminements; assurer le paramétrage des bornes avant la pose; effectuer la maintenance préventive et curative des bornes.
- SUPPORT : Assister les commerciaux sur des sujets techniques; réaliser des relevés terrain pour préparer des dossiers d'études; participer à des RDV d'études ou de travaux avec Enedis; participer aux visites de contrôles.
- Autres responsabilités pouvant être définies en fonction de l'évolution de l'entreprise et de vos souhaits de développement professionnel.
Profil requis / Qualifications
- Niveau Bac Pro à BTS Electrotechnique
- Idéalement connaissances de la norme C15.100
- Expérience professionnelle de 5 à 10 ans
- Habilitations électriques de travaux sous et hors tension
- Très bonne communication écrite et orale
- Très bonne présentation
- Maîtrise des outils informatiques (Word et Excel)
- Autonome, réactif et appréciant le travail en équipe
- Localisation : Nantes et périphérie
- Télétravail : Itinérance – Pas de locaux en région
Avantages et contexte
- Parcours de carrière individualisé, avec des missions qui évoluent au rythme de votre énergie et de votre profil
- Panier repas
- Véhicule de service
- Mutuelle prise en charge à 60% par WAAT
- Prime de vacances
- Dispositif d'épargne salariale (intéressement, PEE, PERCO)
- Des congés supra-légaux: déménagement, ancienneté
- Politique parentalité (congé paternité indemnisé, congés enfant malade)
Pour finir, chez WAAT, nous mettons en avant la diversité sous toutes ses formes et croyons fermement en l'inclusion. Chaque talent a sa place dans notre équipe !