Electricien industriel (F/H)

ADEQUAT INTERIM; Bagnols-sur-Cèze; Hybride; EUR 22 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'intérim recherche un Electricien industriel pour une mission de 12 mois à Laudun l'Ardoise. Le candidat doit avoir une habilitation électrique et 2 ans d'expérience. Le poste inclut des tâches d'installation électrique et de maintenance, avec un taux horaire fixe et des avantages tels que des primes et une mutuelle. Ce rôle exige également de fréquents déplacements dans la zone de Nîmes à Montélimar.

Prestations

Taux horaire fixe

Primes collective et individuelle

Acompte de paye à la semaine

Possibilité de formation et d'évolution

Aides et services dédiés (mutuelle, logement)

Qualifications

• 2 ans d'expérience en tant qu'électricien industriel.
• Habilitation électrique requise.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Réaliser l'installation électrique et les raccordements.
• Assurer la sécurité lors des travaux.
• Remonter les informations techniques au chef d'équipe.
• Gérer et entretenir l'outillage.

Connaissances

Habilitation électrique (BR, BO, B1 et B2)

Bon contact avec la clientèle

Lecture et interprétation des schémas électriques

Aptitude manuelle

Initiative et ingéniosité

Sens de la sécurité

Conduite d'un véhicule

Capacité à travailler en hauteur

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Notre agence Adéquat de Bagnols/Cèze recrute des profils Electricien industriel (F/H) pour une mission évolutive de plusieurs mois située à Laudun l'Ardoise pour son client spécialisé en électricité industrielle. Notre client est une PME certifiée MASE garantissant leurs compétences en matière de qualité, santé, sécurité et environnement. Ils sont installés dans de nouveaux locaux à Laudun l'Ardoise où il fait bon travailler grâce à une ambiance conviviale.

Rôle

Vous réaliserez les raccordements et l'installation électrique en mettant en place le réseau de câbles et assurer la distribution du courant et son cheminement tout en tenant compte de la sécurité des biens et personnes.

Missions

• Exécuter la pose, le montage et la fixation de composants électriques sur différents supports (châssis mécaniques, châssis de commandes ou tableaux électriques) destinés à la réalisation d'ensembles ou sous-ensembles électriques, électroniques ou électromécaniques, à partir de dossiers, de plans mécaniques ou schémas électriques.
• Réaliser et installer des supports de cheminement de câble.
• Réaliser des opérations de serrurerie (perçage) et des supports de coffret.
• Procéder à la connexion de fils, de câbles et d'éléments entrant dans la composition d'organes de commandes et d'équipements électromécaniques ou électriques.
• Assurer les modifications de câblage, des essais et des réglages pour des travaux d'installation ou de mise en état du matériel.
• Identifier le risque, comprendre et respecter scrupuleusement les règles, procédures, normes et consignes de sécurité.
• Remonter les informations techniques, situations dangereuses et dysfonctionnements au chef d'équipe.
• Gérer l'outillage qui vous est confié et le conserver en bon état.
• Accomplir occasionnellement certaines tâches administratives : bons de livraison, fiches d'anomalies.

Profil

• Avoir une habilitation électrique (BR, BO, B1 et B2).
• Le poste nécessite de travailler en équipe et d'avoir un bon contact avec la clientèle.
• Lire et interpréter les schémas électriques.
• Avoir une bonne habileté manuelle.
• Savoir faire preuve d'initiative et d'ingéniosité.
• Avoir le sens de la sécurité.
• Savoir conduire un véhicule lorsque les chantiers sont éloignés et qu'il faille transporter le matériel.
• Être capable de travailler en hauteur.

Avantages

• Taux horaire fixe (selon profil) + 10 % de fin de mission + 10 % de congés payés.
• Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5 %.
• Acompte de paye à la semaine si besoin.
• Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution.
• Benefiter d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Horaires

35 h/semaine, du lundi au vendredi. Heures supplémentaires payées et majorées.

Déplacements

Zone d’intervention : de Nîmes à Montélimar (déplacements fréquents).

Type de contrat

Intérim - 12 Mois. Durée du travail : 35 h/semaine. Travail en journée.

Rémunération

Salaires bruts annuels : de 22 000 € à 27 000 € sur 12 mois.

Profil souhaité

• Expérience : 2 ans (indispensable).
• Bac ou équivalent (indispensable).

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.

Employeur

3 à 5 salariés.

Politique diversité

Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.