Éducateur(trice) de jeunes enfants référent(e) technique (H/F)

LCAC DEVELOPPEMENT; Nancy; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services à la petite enfance recherche un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants à Nancy. Vous serez responsable de l'encadrement d'une équipe, de l'application du projet pédagogique et de l'accueil des familles. Un Bac+3 ou équivalent est requis, ainsi qu'une expérience avec les enfants. Le poste offre un CDD de 4 mois, un salaire mensuel de 2000 € et divers avantages tels que des tickets restaurant et des formations.

Prestations

Prise en charge des frais de transport

Mutuelle

Tickets restaurant

Tenue professionnelle fournie

Formations proposées

Qualifications

• Expérience préalable dans la garde d'enfants ou environnement similaire.
• Connaissance des besoins et du développement des enfants.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les parents.

Responsabilités

• Accompagner et manager une équipe de 4 personnes.
• Mettre en œuvre le projet pédagogique et veiller à sa mise en application.
• Assurer un accueil de qualité aux enfants et aux familles.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant - D.E.E.J.E

Description du poste

Éducateur(trice) de jeunes enfants référent(e) technique (H/F)

Éducateur(trice) de jeunes enfants référent(e) technique (H/F) 54 - NANCY

Offre n° 195LRPQ
Éducateur(trice) de jeunes enfants référent(e) technique (H/F)

Nous recherchons un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants pour compléter notre équipe pédagogique pour assurer le rôle de référent technique. L'équipe pédagogique est composée de 5 professionnelles au sein de notre micro-crèche. Notre projet pédagogique est centré sur la motricité libre, le respect du rythme de l'enfant et la communication bienveillante.- Prise de poste entre le 18 aout et le 10 septembre, selon disponibilité.- agent d'entretien présent dans l'établissement.- horaires d'ouverture: 6h - 20h30Sous la responsabilité de la direction de l'établissement, vos missions seront les suivantes:- accompagner et manager de 4 personnes;- mettre en oeuvre le projet pédagogique, participer à son élaboration et veiller à la mise en application par l'équipe pédagogique;- accompagner la fonction parentale;- assurer un accueil des enfants et des familles de qualité;- contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d'expression adaptées aux âges des enfants;- mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvellement;- travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe;- préparer et animer les réunions d'équipe;- organiser des sorties et partenariats;- participer aux tâches administratives de la structure.Compétences requises :- Expérience préalable dans la garde d'enfants ou dans un environnement similaire- Connaissance des besoins et du développement des enfants- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les parentsNous offrons :- Un environnement de travail stimulant et dynamique- Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences professionnellesLes avantages proposés sont les suivants: prise en charge des frais de transport en commun mensuel à 50%, mutuelle, tickets restaurants, tenue professionnelle fournie, diverses formations proposées, primes.Si vous êtes passionné(e) par le travail auprès des enfants, que vous avez les compétences requises et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, veuillez postuler dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Type de contrat CDD - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant- D.E.E.J.E Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de réactivité
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

La Cabane d'Achille & Camille - Réseau de micro-crèches bienveillantesMa Petite Cuillère - Les plats délicieux des petits gourmandsMme Marion REMY

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