Éducateur Technique Spécialisé - ESAT (H/F)

CAJ L'ARC EN CIEL; Le Havre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public autonome à Le Havre recherche un Éducateur Technique Spécialisé pour travailler avec des personnes en situation de handicap. Le candidat idéal devra avoir un diplôme d'État et des compétences relationnelles solides. Ce poste offre un CDD de 1 an à temps plein, avec un salaire selon la grille statutaire de la fonction publique hospitalière.

Prestations

18 RTT annuels

Salaires selon grille statutaire FPH

Qualifications

• Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé requis.
• Expérience dans le secteur du handicap appréciée.
• Permis B exigé.

Responsabilités

• Soutenir les moniteurs et les travailleurs.
• Accompagner dans les missions éducatives et pédagogiques.
• Participer à l’évaluation des compétences.

Connaissances

Interventions sociales

Capacités relationnelles

Maîtrise informatique

Formation

Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou Éducateur Technique Spécialisé

Description du poste

Offre n° 199KRNS – Éducateur Technique Spécialisé - ESAT (H/F)

L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services. Nous sommes situés au Havre et intervenons sur le territoire de Démocratie Sanitaire.

Précision du service : L'ESAT accompagne des personnes en situation de handicap avec déficience intellectuelle, avec ou sans troubles psychiatriques associés. Le service encadre 90 travailleurs en situation de handicap, avec une équipe composée de 10 Moniteurs d'ateliers, 2 Éducateurs Techniques Spécialisés, 1 chef de service, 1 neuropsychologue, 1 Éducateur spécialisé, 1 secrétaire administrative.

Les activités de production se répartissent entre les espaces verts, la menuiserie, la repasserie, le conditionnement polyvalent, le GIRPI (marché spécifique de conditionnement et de sous-traitance), les prestations de maintenance et hygiène des locaux (MHL) ainsi que les activités logistiques.

Responsabilités

• Soutenir les moniteurs et les travailleurs
• Accompagner les moniteurs d'atelier dans leurs missions éducatives, techniques et pédagogiques
• Participer à l’évaluation des compétences et à la construction du projet individuel de chaque travailleur
• Favoriser la montée en compétence et l’autodétermination à travers la formation, l’écoute et la mise en situation professionnelle
• Coordonner les ateliers et garantir la qualité
• Assurer une présence de terrain dans les différents ateliers
• Soutenir l’organisation du travail, la planification et la coordination des productions
• Organiser les réunions de production et veiller à la qualité, aux délais et à la sécurité
• Participer au développement des activités : prospection, suivi de la relation client, préparation des devis, contrats et conventions, mise en place de nouvelles prestations et recherche de marchés adaptés aux compétences des travailleurs
• Être acteur de l’évolution du service : participer aux réunions de service, proposer des actions d’amélioration continue liées à la sécurité, la formation, la qualité et la dynamique d’équipe

Mission additionnelle : Dispositif Emploi Accompagné (0,25 ETP)

• Co‑coordination avec les partenaires de droit commun (Cap Emploi, Missions Locales, Pôle emploi, employeurs, structures médico‑sociales, etc.) pour soutenir les parcours d’insertion professionnelle
• Contribuer, en lien avec le référent emploi, à la mise en œuvre et au suivi des parcours d’accès et de maintien dans l’emploi en milieu ordinaire

Conditions requises

• Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé ou Éducateur Technique Spécialisé
• Expérience dans le secteur du handicap appréciée
• Savoir mener des interventions sociales individuelles et/ou collectives
• Maîtriser les fonctions Accueil, Évaluation, Information, Orientation, Médiation
• Savoir conduire les projets et travailler en réseau
• Maîtriser les écrits professionnels
• Disposer de bonnes capacités relationnelles et d’esprit d’équipe
• Connaissances de base en informatique
• Permis B exigé

Profil et qualifications supplémentaires

• Type de contrat : CDD de 1 an (poste à pouvoir le 8 décembre 2025)
• Temps plein – 38 h / semaine (18 RTT annuels)
• Fonction publique hospitalière
• Salaires selon grille statutaire FPH
• Expérience : Débutant accepté, Bac+3/Bac+4 ou équivalents. Formation D.E ES ou ETS indispensable
• Savoir-être : Esprit d’équipe, persévérance, écoute, empathie
• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Employeur

L’Etablissement Public Autonome Helen Keller accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap. 250 à 499 salariés.