EDUCATEUR SPECIALISE / EDUCATRICE SPECIALISEE – H/F – SHVS/SAVS

EPNAK - Etablisement Public National Antoine Koenigswarter; Étampes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation socio-éducative à Étampes recherche un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) pour accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Le candidat idéal doit être titulaire d'un DEES ou d'un CESF, avec une expérience dans le secteur du handicap et une connaissance des situations d'autisme. Le poste est en CDI à temps plein avec divers avantages comme des tickets restaurants, des congés supplémentaires et une mutuelle.

Prestations

Tickets restaurants

Congés supplémentaires

Mutuelle

Prévoyance

Prime SEGUR

Avantages CSE

Mobilité interne

Diversité et inclusion

CET

Qualifications

• Expérience dans le secteur du handicap est souhaitable.
• Connaissance des situations de handicap liées à l'autisme et TSA.
• Maîtrise de l'outil informatique.

Responsabilités

• Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle.
• Établir un diagnostic individuel des situations professionnelles.
• Analyser les besoins et élaborer des projets professionnels.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Bon relationnel

Créativité

Capacité d'organisation

Formation

Diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé (DEES) ou diplôme de CESF

Description du poste

mardi 16 décembre 2025

Missions:

Ainsi, au sein de l’équipe pluridisciplinaire du SAVS (Service d’Accompagnement à la Vie Sociale), l’éducateur(trice) spécialisé(e) accompagne les personnes dans le cadre de leur parcours d’insertion sociale et professionnelle. Il/Elle assure la coordination et l’articulation des parcours d’insertion professionnelle ou en formation en lien avec les partenaires concernés. Il/Elle accompagne la définition du projet en apportant son expertise, ses observations à travers des préconisations, suggestions concernant la formation ou le milieu professionnel. En articulation constante avec les projets personnalisés des personnes, il/elle sensibilise, soutient les relais et accompagne la réalisation et la coordination de toute action s’inscrivant dans cette démarche. Il/Elle soutient le parcours d’insertion de manière dynamique et prospective en lien avec la réalité de la personne de ses besoins et attentes. L’ensemble des accompagnements est réalisé soit à domicile, soit au SAVS ou dans tout autre lieu situé dans un environnement extérieur adapté.

Accompagnez vers l’insertion professionnelle:

• Établir un diagnostic individuel des situations professionnelles des personnes.
• Analyser les besoins et accompagner à l’élaboration du projet professionnel, social et personnel.
• Réaliser des bilans d’orientation dans le cadre du parcours scolaire ou de formation.
• Accompagner la personne dans son adaptation.
• Favoriser l’insertion professionnelle par des accompagnements, des essais, des stages en milieu ordinaire ou protégé voire dans le cadre d’actions de bénévolat.
• Sensibiliser les partenaires de l’emploi, les organismes de formation et les employeurs à la situation des personnes afin d’assurer un accompagnement adapté.
• Assurer un soutien à la recherche et à la négociation d’un emploi en lien avec les partenaires de l’insertion.
• Entretenir du lien avec les différents partenaires impliqués et rester en veille active pour sécuriser le parcours d’insertion.
• Construire et proposer des outils adaptés aux besoins de la personne et des partenaires.
• Formaliser des préconisations de l’environnement professionnel ou de formation.
• Être une personne ressource à disposition de la personne et des partenaires de l’insertion professionnelle dans chaque étape du projet.

Développez le réseau:

• S’informer constamment sur le marché de l’emploi et des opportunités.
• Construire et développer un réseau de partenaires d’insertion et de partenaires économiques, se mettre en relation avec des entreprises et des organismes de formation, établissements de travail protégé ou autres structures susceptibles d’accueillir les personnes accompagnées.
• Assurer l’interface entre le service et les partenaires.
• Diffuser les informations pertinentes en lien avec l’emploi auprès des professionnels.

Accompagnez la vie sociale et personnelle:

• Soutenir les relations sociales et familiales.
• Évaluer les besoins et les capacités d’autonomie de la personne pour identifier les besoins et les priorités dans les domaines de la santé (en collaboration avec l’infirmière et l’AES) de la vie sociale, du logement, de la vie quotidienne.
• Accompagner dans la gestion budgétaire et la coordination avec le tuteur.
• Accompagner dans les démarches administratives et leurs apprentissages.
• Accompagner dans les démarches liées à l’accès au maintien dans le logement.

Profil:

Titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé (DEES) ou diplôme de CESF, vous avez une première expérience dans le secteur du handicap ainsi qu’une connaissance de l’insertion. La connaissance des situations de handicap liées à l’autisme et TSA ainsi que des méthodes de communication type ABA, TEACCH serait un véritable atout.

Vous êtes disponible, autonome et faites preuve de rigueur et d’un bon relationnel. Vous appréciez le travail en équipe et en réseau. Vous maîtrisez l’outil informatique, avez une capacité d’organisation, d’animation de groupe, maitrise de soi en situation difficile. La créativité et l’innovation sont fortement appréciées.

Mode de recrutement

CDI temps plein

Convention collective

CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

Classification

Selon qualification

Date de début du contrat

1 er avril 2026

Poste basé à

Etampes (91) – Permis B obligatoire car nombreux déplacements – départemental (véhicules de service à disposition)

Avantages:

☒ Tickets restaurants ☒ Congés supplémentaires ☒Mutuelle ☒ Prévoyance ☒ Prime SEGUR ☒ Avantages CSE☒ Mobilité interne ☒ Diversité et inclusion ☒ CET

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

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