EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS / RESPONSABLE ADJOINT

CENTRE SOCIAL ALMA; Roubaix; Sur place; EUR 30 000 - 31 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre social local à Roubaix recrute un(e) Educateur(trice) de Jeunes Enfants en CDI à temps plein. Ce poste implique d'accueillir et accompagner les enfants et leurs familles, de participer à des projets pédagogiques, et d'assurer une relation de qualité avec les parents. Une formation Bac + 2 est requise, mais les débutants sont acceptés. La rémunération est entre 30 200 et 31 000 euros brut annuel, avec plusieurs avantages et flexibilité dans les horaires.

Prestations

Aménagement du temps de travail

Possibilité d'un jour de travail par semaine

8 jours de congés convention

Qualifications

• Débutant accepté.
• Cette formation est indispensable.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les enfants et leurs parents.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des projets pédagogiques.
• Garantir la mise en œuvre d'une relation de qualité avec les familles.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes

Organiser et animer des activités ludiques

Formation

Bac + 2, diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants ou Infirmier(ère)

Description du poste

Le Centre Social Alma recrute un ou une Educateur(trice) de Jeunes Enfants Adjoint(e) ou un(e) Infirmier(ère) sous la responsabilité directe de la Responsable de la Petite Crèche dès que possible.

Responsabilités

• Intervenir dans une Halte-Garderie du Centre Social pour seconder l'EJE Responsable dans l'accueil des enfants et des familles.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des projets pédagogiques en cohérence avec le projet global du centre social.
• Garantir la mise en œuvre d'une relation de qualité avec les familles et veiller au développement psycho-affectif du jeune enfant.
• Seconder la Responsable de Halte-Garderie dans l'organisation et l'animation des équipes de professionnels.
• Concevoir, en lien avec le responsable et les équipes, le projet pédagogique dans le respect du projet éducatif de la Petite Crèche et des orientations du projet social.
• Participer à la réalisation des bilans et rapports concernant les projets et activités mis en œuvre.
• Aider dans le tutorat des personnels en parcours professionnel, en lien avec le responsable halte-garderie.
• Monter des projets et les mettre en œuvre, dans un souci de transversalité, en assurant la cohérence des pratiques mises en place par l'équipe.
• Accueillir et accompagner les enfants et leurs parents.
• Répondre aux besoins de chaque enfant dans une prise en charge globale (tenant compte des besoins individuels tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité).
• Accompagner l'acquisition de l'autonomie et la socialisation de l'enfant.
• Accompagner et soutenir la fonction parentale.
• Garantir le respect des rythmes et besoins des enfants.
• Aménager des espaces de vie avec l'équipe.
• Seconder le responsable halte-garderie en termes de management, d'organisation des activités, de l'animation et de la répartition des tâches de l'équipe.
• Prendre en charge une partie du suivi administratif via le logiciel NOE, en lien avec le responsable.
• Suivre certaines tâches administratives liées à l'agrément PMI, aux déclarations de présences, aux fiches d'inscription, etc.
• Participer à la réalisation des dossiers des financeurs conventionnés, des comptes rendus de réunions internes et externes.
• Promouvoir et participer aux temps forts de la halte-garderie avec une vigilance accordée à la mobilisation et à la place des parents.
• Communiquer en interne, en transversalité avec les autres pôles du Centre Social.
• Communiquer externe : parents et partenaires (écoles, PMI, .) dans le but de développer et pérenniser les partenariats.

Savoir-faire

• Garantir la sécurité dans l'environnement et les interventions auprès d'enfants.
• Mettre en place des conditions d'accueil adaptées.
• Capacité à accompagner des familles en difficulté.
• Mettre en place des activités adaptées.
• Organiser le travail d'une équipe.
• Communiquer.
• Réguler les conflits.
• Rigueur pour le respect de la législation.
• Se positionner en tant que professionnel dans le respect des valeurs éducatives des parents.
• Capacité à transmettre de l'information.

Savoir-être

• écoute active
• Bienveillance
• Créativité
• Patience
• Qualités relationnelles
• Empathie
• Polyvalence
• Autonomie
• Sens de l'observation
• Capacités d'adaptation
• Calme

Profil de formation

Bac + 2, diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants ou Infirmier(ère) avec une première expérience professionnelle ou une expérience plus confirmée, vous avez le sens des responsabilités, une capacité d'intégration dans des équipes petite enfance déjà en place.

Conditions d'embauche

Type de contrat : CDI à temps plein (33h45), démarrage dès que possible.

Rémunération

Selon Convention Collective Nationale des acteurs du lien social et familial : entre 30 200 euros et 31 000 euros brut annuel.

Avantages

• Aménagement du temps de travail.
• Possibilité d'un jour de travail par semaine.
• 8 jours de congés convention.

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+2 ou équivalents Éducateur jeune enfant - Educateur Jeunes Enfants. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. Cette compétence est indispensable.
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil. Cette compétence est indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.