Educateur Familial H/F

ACTION ENFANCE; Mennecy; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Fondation ACTION ENFANCE recherche un Éducateur Familial pour encadrer des enfants dans un cadre familial. Ce poste implique l'accompagnement éducatif, l'organisation quotidienne, et la participation à la vie de l'établissement. Le candidat idéal possède un diplôme dans le secteur médico-social ou une expérience significative en accompagnement d’enfants. Un bon esprit d'équipe, des compétences relationnelles et un permis B sont exigés. Rémunération incluant primes selon la CCN51.

Prestations

Primes selon la CCN51

Formation interne 'Éducateur Familial'

Qualifications

• Diplôme du secteur médico-social requis ou expérience dans l'accompagnement d’enfants.
• Capacité à travailler en équipe, aptitudes relationnelles et d’écoute, autonomie.
• Permis B exigé.

Responsabilités

• Accompagnement affectif et éducatif individualisé de chaque enfant.
• Animation et organisation de la vie quotidienne des enfants.
• Participation à la vie institutionnelle de l’établissement.

Connaissances

Travail d'équipe

Ouverture d'esprit

Sens de l'organisation

Aptitudes relationnelles

Capacité d'adaptation

Autonomie

Sens de l'autorité

Formation

Diplôme dans le secteur médico-social (DEES, DEEJE, BTS SP3S…)

Description du poste

Au sein de ses Villages, la Fondation ACTION ENFANCE propose un accueil de type familial aux fratries qui lui sont confiées. Chacune des maisons d’un Village abrite un groupe de 6 enfants et/ou adolescents sous la responsabilité d’un binôme d’éducateurs familiaux qui partagent avec eux tous les moments du quotidien pendant plusieurs jours consécutifs.

Les missions principales :

Encadré par un chef de service, vous aurez pour principales missions :

• L’accompagnement affectif et éducatif individualisé de chaque enfant en tenant compte de l’environnement familial, social et institutionnel
• L’animation, l’organisation et le partage de la vie quotidienne des enfants en vue d’instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale et de développer leur autonomie
• La participation à la vie institutionnelle de l’établissement

Le temps de travail :

L’accueil de type familial nécessite la présence 24 heures sur 24 d’éducateurs familiaux aux côtés de chaque enfant. Les éducateurs familiaux relèvent donc d’un statut dérogatoire au droit du travail fixé par un accord d’entreprise.

Une équipe fixe de 4 Éducateurs Familiaux se relaient en binôme par maison. Au sein de chaque maison, des équipes de 2 Éducateurs Familiaux alternent 8 jours/7 nuits travaillés intégralement ou partiellement et 6 jours de repos.

Selon notre accord d’entreprise, le temps de travail des Éducateurs Familiaux est fixé à [nombre] jours travaillés et [nombre] jours de repos par an (en cas de droit à congé plein).

Profil :

Compétences et qualités recherchées pour le poste :

• Vous êtes diplômé du secteur médico-social (DEES, DEEJE, BTS SP3S, CAP Petite Enfance…)*
• Non diplômé du secteur médico-social, vous justifiez d’une expérience réussie dans l’accompagnement d’enfants (assistant maternel, assistant familial, gardes d’enfants, animateur).
• Dans le cadre de votre embauche, vous pourrez suivre la formation interne de « Éducateur Familial » qui s’articule autour de 5 domaines de compétences :
• le positionnement de l’Éducateur Familial dans le champ du social,
• l’action éducative,
• le travail en équipe pluri professionnelle,
• l’accompagnement de type familial,
• l’accueil de fratrie.

Au-delà de votre diplôme ou de votre expérience, votre capacité à travailler en équipe, vos aptitudes relationnelles et d’écoute, votre ouverture d’esprit, votre autonomie, votre sens de l’autorité et de l’organisation, votre capacité d’adaptation et de recul vous permettront de réussir et de vous épanouir dans ce poste. Permis B exigé.

Rémunération et statut :

Votre rémunération est calculée à partir du coefficient et selon les dispositions de la CCN51. À celle-ci s’ajoute :

• une prime internat de 5%,
• une prime PCCP de 5%,
• une indemnité complémentaire des métiers de € brut/mois
• une prime décentralisée de 3%
• une reprise d’ancienneté calculée en fonction des règles de la CCN51

A cette rémunération, viendra s’ajouter le paiement des dimanches et jours fériés travaillés.

La validation de la formation interne “Éducateur Familial” ouvre droit à € brut supplémentaires par mois, sous condition.

Statut non-cadre.

*Tous les diplômes du médico-social : BUt Carrières Sociales, Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES), Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familial (DECESF), Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE), Diplôme d’État de Moniteur Éducateur (DEME), Brevet Populaire de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et de Sport (BPJEPS), Diplôme d’État d’Accompagnement Éducatif et Social (DEAES), Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale (TISF), DUT Carrières sanitaires et sociales, BTS Services et prestations des secteurs sanitaires et sociales (BTS SP3S), CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE), anciennement CAP Petite Enfance, Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP), Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS).

Compétences :

Travail d'équipe, ouverture d'esprit, sens de l'organisation, prise de recul, aptitudes relationnelles, capacité d'adaptation, autonomie, sens de l'autorité.