Educateur / Educatrice de jeunes enfants coordination petite enfance (H/F)

France Travail; Strasbourg; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de gestion d'équipements sociaux recrute un éducateur pour renforcer son pôle coordination petite enfance à Strasbourg. Le rôle implique l'accompagnement des crèches, la gestion des pratiques pédagogiques, et la qualité de l'accueil des enfants. Un CDI de 35 heures avec un salaire brut de 2800€ par mois et divers avantages tels qu'un téléphone mobile et un ordinateur. Diplôme en petite enfance et expérience en direction requise.

Prestations

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Complémentaire santé

CSE

Qualifications

• Diplôme en petite enfance requis.
• Expérience en direction ou coordination d’EAJE appréciée.
• Une expérience en périscolaire est un atout.

Responsabilités

• Pilotage d’équipes et gestion des établissements.
• Suivi et accompagnement des projets pédagogiques.
• Réalisation d’audits de sécurité et veille réglementaire.
• Relations avec partenaires institutionnels.

Connaissances

Accompagner l’enfant dans l’apprentissage

Organiser et animer des activités ludiques

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en éducation de jeunes enfants

Bac+3 ou Bac+4 en puériculture

Description du poste

Offre n° 201QWRF – Educateur / Educatrice de jeunes enfants coordination petite enfance (H/F)

Coordinateur / Coordinatrice Petite Enfance – L'Association de Gestion d'Équipements Sociaux (AGES) recrute un(e) Coordinateur / Coordinatrice Petite Enfance pour renforcer son pôle de coordination et accompagner le développement de ses établissements d'accueil du jeune enfant sur le territoire de Strasbourg et de l'Eurométropole. AGES est un acteur reconnu de l'économie sociale et solidaire qui gère un réseau d'établissements petite enfance en partenariat étroit avec les collectivités territoriales. Portée par des valeurs de qualité d'accueil, de respect du rythme de l'enfant, d'inclusion et de co-construction avec les familles, l'association développe des projets pédagogiques exigeants et innovants. Le travail au sein de l'AGES s'inscrit dans une dynamique collective favorisant l'accompagnement des professionnels, la formation continue et le partage de pratiques.

Vos missions

• Accompagnement des directions de crèches : pilotage d’équipes, organisation des établissements, gestion des ressources humaines, conduite des projets d’établissement et soutien à la relation avec les familles.
• Qualité pédagogique et éducative : suivi, analyse et accompagnement des projets pédagogiques ; impulsion de dynamiques d’innovation ; harmonisation des pratiques professionnelles et soutien à la montée en compétences des équipes.
• Respect du cadre réglementaire et sécurité : réalisation d’audits de sécurité et de fonctionnement, veille réglementaire, accompagnement des directions dans la mise en conformité et suivi des préconisations des autorités de contrôle.
• Travail en réseau et partenariats : relations avec les partenaires institutionnels (PMI, CAF, collectivités, acteurs médico‑sociaux), participation aux réunions partenariales et contribution aux projets de territoire.
• Projets transversaux et stratégiques : participation à la création ou évolution de structures, élaboration de dossiers institutionnels (DSP, appels à projets), développement de projets transversaux (inclusion, développement durable, soutien à la parentalité).

Profil recherché

• Diplôme et expérience en petite enfance indispensables : infirmier‑ère puériculteur‑rice, éducateur‑rice de jeunes enfants, psychomotricien‐ne, CAFDES ou tout autre diplôme pertinent selon le profil et l’expérience.
• Expérience en direction ou coordination d’EAJE appréciée.
• Une expérience en périscolaire constitue un réel atout pour développer des projets innovants et favoriser la continuité des parcours de l'enfant.

Pourquoi rejoindre l'AGES ?

• Un poste stratégique au sein d’un pôle de coordination structuré et collaboratif.
• Des missions variées, au plus près du terrain et des enjeux de la petite enfance.
• La possibilité de contribuer activement à des projets porteurs de sens.
• Un accompagnement à la prise de poste et des temps réguliers de travail collectif.

Type de contrat

CDI, contrat de travail de 35 h/semaine, travail en journée.

Avantages / Salaire

• Salaire brut mensuel de 2 800 € sur 12 mois.
• Téléphone mobile.
• Ordinateur portable.
• Complémentaire santé.
• CSE.

Expérience

• 1 an minimum, indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents : éducateur de jeunes enfants – formation indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents : infirmier puériculture – formation indispensable.

Compétences

• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Organiser et animer des activités ludiques et d’éveil.

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de leadership.
• Faire preuve de réactivité.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants.