Économistes juniors

OECD; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation internationale recherche des économistes juniors passionnés pour rejoindre son bureau à Paris. Les candidats effectueront des recherches, rédigeront des rapports analytiques et réaliseront des analyses empiriques sur des questions économiques. Exigences incluent un Master en économie ou économétrique et une ou deux années d'expérience en techniques économétriques. L'OCDE offre un environnement stimulant et un salaire compétitif avec des bénéfices. Date limite de candidature: 4 janvier 2026.

Prestations

Environnement international

Participation à des réseaux de recherche

Qualifications

• Expérience en statistiques économiques et techniques économétriques.
• Capacité à analyser des données complexes et à rédiger des rapports clairs.
• Connaissances en macroéconomie et en politiques publiques.

Responsabilités

• Mener des recherches et rédiger des documents de travail.
• Conduire des analyses empiriques sur des sujets économiques.
• Collecter, vérifier et analyser des données pertinentes.

Connaissances

Statistiques économiques

Techniques économétriques

Analyse de données

Rédaction de rapports

Compétences en communication

Formation

Master en économie ou économétrique

Doctorat (prévu 2026)

Outils

Eviews

Stata

Matlab

Python

R

Description du poste

Le Département des affaires économiques recherche des économistes juniors très motivés pour rejoindre notre bureau de Paris et mener des recherches orientées vers la politique sur des questions macroéconomiques et structurelles. Ils rédigeront des rapports analytiques des rapports par pays et des rapports politiques et entreprendront des analyses empiriques sur un large éventail de sujets économiques. Ils interagiront également avec un large éventail de parties prenantes notamment des gouvernements des universités et d’autres organisations internationales.

Si vous êtes passionné par l’étude des questions de politique économique affectant les pays nous aimerions vous connaître. Vous rejoindrez nos équipes diversifiées et talentueuses et travaillerez dans un environnement international.

Les personnes sélectionnées travailleront sous la supervision d’un(e) économiste principal(e).

Principales responsabilités

Recherches et rédaction

Entreprendre des travaux de recherche et contribuer à la production de documents de travail, de publications et d’autres documents y compris la rédaction de notes et la préparation d'annexes techniques.

Analyse et travaux empiriques

• Exécuter des travaux de statistique et de déconométrie appliquée.
• Évaluer des documents et accomplir un travail de suivi en matière de recherche économique portant sur des thèmes économiques très divers.
• Utiliser ou élaborer des programmes et procédures en recourant à différents logiciels pour mener des travaux d’analyse économétrique et statistique et produire des tableaux et graphiques.

Collecte des données

• Réunir des informations et des données à partir des sources pertinentes afin de l'élaborer des bases de données spécifiques.
• Vérifier les données et veiller à leur fiabilité et comparabilité.

Qualifications : Formation

• Master en économie ou en économétrique.
• La détention d’un doctorat (ou son obtention en 2026) constituerait un avantage certain.

Expérience professionnelle

• Une ou deux années d’expérience des statistiques économiques et des techniques économétriques avancées variées (y compris en matière de séries temporelles et de données de panel) et/ou de l’élaboration, de l’utilisation et de l’estimation de modèles d’économie appliquée.
• De solides connaissances en macro- et micro‑économie y compris concernant les politiques publiques dans ces domaines.
• Une capacité à synthétiser les implications des travaux de recherche pour les politiques économiques.
• Une expérience en recherche appliquée avec des microdonnées y compris au niveau de l’entreprise, au niveau des ménages et des grands ensembles de données émergents serait un atout.
• Une expérience internationale de la recherche et des activités d’analyse acquise par le biais d’études, de stages ou d’activités professionnelles serait un atout.
• Des publications dans des revues à comité de lecture de haute qualité constitueraient un avantage.
• Expérience du travail indépendant mais aussi en équipe sur des questions complexes.
• Enthousiasme pour le travail dans un environnement diversifié et capacité à s’adapter aux différences culturelles.

Outils informatiques

• Très bonne maîtrise des logiciels et des programmes économétriques les plus courants (tels que Eviews, Stata ou Matlab).
• Une expérience des outils d’apprentissage automatique en Python ou R serait un atout.

Compétences clés

• Les membres du personnel de l’OCDE sont censés adopter un comportement conforme à six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de ce processus de recrutement : La vision et la stratégie (Niveau 1); Renforcer les capacités des personnes (Niveau 1); L’éthique et l’intégrité (Niveau 1); La collaboration et l’horizontalité (Niveau 2); Obtention des résultats (Niveau 1); Innover et accepter le changement (Niveau 2).
• On distingue pour chaque compétence clé trois niveaux de maîtrise. Le niveau de chaque compétence est déterminé en fonction des besoins spécifiques de chaque fonction et du grade qui lui est associé.
• Pour en savoir plus sur les définitions de chaque compétence pour les niveaux 1 à 3 veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de l’OCDE.

Langues

• Excellente connaissance de l’une des deux langues officielles de l’Organisation (français et anglais) et une connaissance de l’autre avec un engagement à atteindre un bon niveau pratique.
• La maîtrise de langues tierces constituerait un avantage.

Date limite

Cette vacance sera clôturée à 23 : 59 le 4 janvier 2026 (CEST).

Durée du contrat

La présente offre d’emploi vaut pour plusieurs postes. Le type/niveau d’engagement (durée déterminée ou indéterminée) sera déterminé en fonction des besoins de la Direction et sera confirmé dans l’offre d’emploi qui sera communiquée à la personne retenue.

Veuillez noter que conformément aux Statuts, Règlements et Instructions applicables aux agents de l’Organisation, l’âge de départ obligatoire à la retraite est fixé à 67 ans.

Ce qu’offre l’OCDE

Un environnement international stimulant, à la pointe de la recherche internationale.

La participation à des réseaux de recherche et d’action avec la possibilité d’effectuer des missions pour rencontrer des représentants de haut niveau et des parties prenantes.

En fonction du niveau d’expérience, salaire mensuel de base à partir de 5 902,14 EUR plus allocations / indemnités en fonction de la situation personnelle exonérés d’impôt sur le revenu en France.

Processus de sélection

Pour les personnes retenues à l’issue de la présélection, la procédure de recrutement peut comporter un entretien sous forme d’évaluation des compétences professionnelles et un entretien avec un jury.

Cette description de poste englobe plusieurs postes. Les candidat(e)s retenu(e)s seront inclus dans une réserve de recrutement pour une période de deux ans.

Lorsque le besoin se fera sentir, la direction contactera le(s) candidat(e(s)) concerné(e)(s) pour discuter de sa(s) disponibilité(s) et mener à bien le processus d’embauche.

Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes d’un de ses pays Membres indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle ou de leur état de santé ou de leur handicap éventuel.

L’OCDE promeut en son sein une optimisation de l’emploi de ses ressources dans le but d’améliorer son efficience et son efficacité et les membres de son personnel sont encouragés à y contribuer activement.

Remote Work: No

Employment Type: Full-time

Experience: years

Vacancy: 1