Contract Manager expérimenté H / F

Egis; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Hybride; EUR 50 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise en forte croissance qui valorise l'expertise technique et l'engagement dans la transition énergétique. En tant que Contract Manager, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des contrats tout au long de leur cycle de vie. Vous travaillerez dans un environnement dynamique, bénéficierez d'une grande autonomie et d'une flexibilité organisationnelle. Ce poste offre l'opportunité de contribuer à des projets variés tout en évoluant au sein d'une équipe d'ingénieurs passionnés. Si vous êtes motivé par les défis et souhaitez faire la différence, cette position est faite pour vous.

Prestations

Télétravail

Mutuelle

Titres restaurants

Qualifications

• Plus de 10 ans d'expérience dans la gestion de contrats.
• Maîtrise de l'anglais nécessaire pour le poste.

Responsabilités

• Optimiser le cycle du contrat en lien avec le chef de projet.
• Rédiger, revoir et négocier les contrats et leurs évolutions.
• Identifier et proposer des mesures de couverture pour les risques.

Connaissances

Gestion de contrats

Analyse de risques

Négociation

Communication

Gestion de projets

Formation

Master

Diplôme d'ingénieur

Description du poste

Expert dans la gestion de contrats, le / la Contract manager H / F intervient tout au long du cycle contractuel, du début du projet à la clôture, en passant par la création du contrat et son suivi.

Bénéficiant d'une visibilité globale sur les risques et problèmes encourus, sa mission consiste à optimiser le cycle du contrat en mettant en place diverses actions en lien avec le chef de projet et / ou le directeur du marché / métier concerné :

1. Analyser, étudier et comprendre le projet dans sa globalité,
2. Rédiger, revoir et négocier le contrat et ses évolutions (changement de périmètre, litiges, pénalités...) en se basant sur l'analyse de la proposition technique et commerciale.
3. Assurer la cohérence des clauses contractuelles
4. Identifier les risques (contractuels, commerciaux, financiers...) et en proposer des mesures de couverture tout en respectant les règles fixées par le client ainsi que les clauses administratives et légales en vigueur
5. Conseiller l'équipe de projet dans sa relation contractuelle avec le client
6. Conseiller l'équipe dans sa gestion de Marchés des Entreprises
7. Évaluer les opportunités pour améliorer la performance du contrat : générer et négocier les amendements correspondants
8. Tracer les changements aux marchés, conserver et actualiser les documents contractuels
9. Participer à la rédaction des réclamations
10. Intervenir en cas de conflits ou de crise
11. Participer avec le service juridique dans la préparation des dossiers de contentieux

En complément de la gestion de contrat, le / la Contract Manager H / F participera à la rédaction d'offres sur tous les aspects analyse de risque / clauses contractuelles / limites de prestations et tout autre sujet nécessaire à la cohérence de l'offre sous l'autorité du Directeur de Marché et / ou directeur Métier.

Ce poste sera basé sur Aix-en-Provence avec des déplacements réguliers sur Lyon à prévoir.

Les avantages Egis :

• Un accord permettant de télétravailler
• Des avantages sociaux : mutuelle, titres restaurants

Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer un groupe en forte croissance, reconnu pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et bienveillant.

Vous bénéficierez d'un accompagnement individualisé et intégrerez un collectif d'ingénieurs visant le partage et la créativité. Votre parcours de carrière sera adapté à vos aspirations.

Nous vous accorderons une grande autonomie au quotidien et de la flexibilité dans votre organisation.

Engagement et diversité Egis :

Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.

Niveau de formation / Diplôme requis : Master ou ingénieur.

Nombre d'années d'expérience dans le poste ou le domaine : supérieur à 10 ans

Langues étrangères pratiquées : Maîtrise de l'anglais

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