[E2 O'BORNES IT]Chargé QA H / F

Ortec Group; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de technologie cherche un Chargé QA Automatisation pour développer des tests fonctionnels sur des applications cloud. Les candidats doivent avoir au moins 3 ans d'expérience en testing, une certification ISTQB, et des compétences en Python et Java. Un environnement de travail flexible est proposé avec des avantages tels que télétravail et un package salarial attractif.

Prestations

Salaire sur 12.5 mois

Prime vacance

Gratification selon objectifs

Titre restaurant

Mutuelle groupe

Avantages CE

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en QA ou sur un poste similaire.
• Niveau d'anglais suffisant pour communication professionnelle.
• Connaissance de l'électromobilité est un plus.

Responsabilités

• Écrire des tests fonctionnels automatiques.
• Réaliser manuellement des tests fonctionnels complémentaires.
• Assurer un support niveau 2 si nécessaire.

Connaissances

Automatisation IHM

Python

Java

Selenium

Robot Framework

Formation

Certification ISTQB Fondation

Outils

SoapUI

Description du poste

À propos

Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités… Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d\'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l\'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.

Mission

OREVES lance le projet de construction d\'une plateforme de mobilité électrique pour permettre aux professionnels de recharger leur véhicule partout en France avec un contrat unique. Si le secteur bouillonnant des infrastructures de chargement et desservies de mobilité électrique vous intéresse et que vous souhaitez travailler dans un cadre technique exigeant et stimulant ou tout est à construire, rejoignez nous !

La plateforme sera construite sur le cloud AWS, avec une architecture en micro-services Python / java déployés sur Fargate pour servir des applications web / mobiles React / React Native. Un niveau élevé de test et d\'automatisation sera mis en place dès le début dans un cadre méthodologique agile (scrum, kanban, trunk based development).

Nous vous proposons d’intégrer les équipes IT d\'OREVE en tant que Chargé QA Automatisation H / F.

Sous la responsabilité du Product Owner, vous devez réaliser les tâches suivantes :

Écrire des tests fonctionnels automatiques,

Réaliser manuellement des tests fonctionnels complémentaires,

Remerner les écarts à l’équipe technique et au Responsable Produit,

S’assurer de la priorisation des résolutions en accord avec le Responsable Produit,

S’assurer de la bonne formation des équipes internes au produit développé et rédiger des supports si nécessaire,

Assister l’équipe commerciale dans l’onboarding client : réaliser des vidéos de formations, expliquer les process, de formation…

Assurer un support niv. 2 si nécessaire

Votre curiosité technique, couplée à une envie d\'entreprendre, ainsi qu\'une bonne organisation, une capacité de synthèse et une prise de décision, seront vos atouts.

Profil

De formation Informatique, vous justifiez d\'au moins 3 ans d\'expérience sur un poste équivalent ou vous souhaitez évoluer sur ce type de poste. Vous disposez d\'une Certification ISTQB Fondation a minima ou ISTQB Automatisation des tests

Connaissance des langages de programmation comme (Python, Java, C sharp)

Automatisation IHM et API

Automatisation des tests front end avec selenium et back end avec Robot Framework et SoapUI

Votre curiosité technique couplé d\'une envie d\'entreprendre avec une bonne organisation, capacité de synthèse et prise de décision sont des qualités essentielles dans la réussite de cette mission

Vous avez un bon niveau en anglais et une connaissance de l’électromobilité (EV Charging)

Nous serons ravis de partager avec vous notre passion pour notre métier au service du Groupe ORTEC.

Avantages et développement

Un package salarial attractif :

• Salaire sur 12.5 mois
• Prime vacance
• Gratification selon objectifs
• Titre restaurant
• Mutuelle groupe
• Avantages CE

Le développement de compétences, accélérateur de performance :

• Des actions de formation au-delà des obligations légales
• Un centre de formation interne
• Un programme de mobilité en interne.

Notre politique RH, mise en œuvre autour d’une démarche solidaire globale : Action logement, Action sociale, Action handicap.

Équilibre et cadre de travail

L\'équilibre pour réussir! Un environnement de travail accueillant et flexible :

• Un accord de télétravail en vigueur : 2 journées par semaine
• Si vous venez en transport en commun les locaux sont très bien desservis à proximité des stations de métros et gares
• Des journées d\'équipe et événements de Groupe