DRH / DAF – Mi-temps – Mission Long Terme – Full Remote

13 Years | Creative HR & Comms Agency; Bordeaux; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence créative internationale recherche un(e) DRH/DAF à temps partiel pour structurer et renforcer ses fondations humaines et financières. Vous serez chargé(e) d'installer des systèmes RH modernes et de piloter la trésorerie tout en cultivant une culture d'entreprise harmonieuse. Le candidat idéal doit avoir une compréhension des dynamiques des agences et une grande capacité à travailler dans un environnement international stimulant.

Prestations

Équilibre entre vie professionnelle et personnelle

Cadre clair et stable

Qualifications

• Solide compréhension du fonctionnement des agences.
• Capacité à transformer la complexité en simplicité.
• Aisance dans un milieu international et rapide.

Responsabilités

• Installer des process RH simples et efficaces.
• Structurer les systèmes financiers pour la visibilité.
• Optimiser les outils internes pour l'efficacité.
• Incarner l'énergie positive et audace de l'agence.

Connaissances

Esprit structuré

Compréhension des dynamiques d'agences

Orientation solutions

Capacité multitâches

Description du poste

13 Years – Agence Créative Nouvelle Génération

13 Years est une agence internationale de créativité et de communication moderne, IA-native, en expansion continue.

Depuis 6 ans, la croissance organique de l’agence s’appuie sur une équipe fluide, mobile, énergique : 52 talents, 20 pays, 3 fuseaux horaires , un collectif qui avance avec précision, audace et plaisir.

Nous accompagnons des marques de premier plan – LVMH, Louis Vuitton, Cartier, Stellantis, Moncler, Sanofi, L’Oréal, BNP Paribas, et bien d’autres – dans leurs transformations, grâce à des idées fortes et des systèmes efficaces.

Aujourd’hui, l’agence accélère son développement et crée une fonction clé : un

• e DRH / DAF à mi-temps , capable de structurer, organiser et renforcer nos fondations humaines, financières et opérationnelles.

Votre mission

Vous apportez de la structure, de la clarté et du rythme.

Vous créez des systèmes solides et intuitifs, fluidifiez les process, soutenez la croissance et installez un cadre de travail sain, moderne et international.

Rôle et responsabilités 1. Ressources Humaines – Structurer, accompagner, faire grandir

• Installer des process RH simples, modernes et efficaces (onboarding, évaluations, suivi, développement).
• Construire un cadre clair pour les talents : contrats, rythmes de travail, coordination multi-pays.
• Créer un environnement harmonieux, équilibré et motivant.
• Accompagner les managers, soutenir la progression des talents, renforcer les réflexes créatifs et collaboratifs.
• Cultiver une culture forte : collective, ambitieuse, généreuse.

Rôle et responsabilités 2. Finance – Piloter, sécuriser, anticiper

• Structurer les systèmes financiers : reporting, suivi budgétaire, prévisions, planification.
• Piloter la trésorerie, les budgets projets, les marges et la rentabilité.
• Offrir une visibilité claire au leadership pour faciliter les décisions stratégiques.
• Construire des outils de mesure simples et pratiques, adaptés à une agence créative internationale.

Rôle et responsabilités 3. Organisation & Process – Fluidifier, aligner, optimiser

• Mettre en place des process intelligents, scalables et alignés avec la croissance de l’agence.
• Installer une coordination fluide entre les pôles, les pays et les fuseaux horaires.
• Structurer le fonctionnement interne pour soutenir la rapidité, la qualité et la créativité.
• Optimiser les outils internes, renforcer l’efficacité collective, permettre des rythmes de travail sains et organisés.

Rôle et responsabilités 4. Culture & Leadership – Inspirer, relier, incarner

• Porter l’énergie positive de l’agence, son esprit IA-native, son audace et sa modernité.
• Travailler en proximité avec les fondateurs et les directors pour assurer un haut niveau d’exigence, de clarté et d’élan.
• Contribuer au développement de nouveaux chantiers, renforcer la vision long terme, accompagner l’expansion.

Votre profil

• Un esprit structuré, précis, agile , capable de transformer la complexité en simplicité.
• Une compréhension solide du monde des agences , de leurs dynamiques créatives et de leurs opportunités.
• Une énergie positive, orientée solutions, avec une grande capacité à faire avancer les sujets.
• Un sens aigu du business, de l’organisation, du rythme et de la cohérence.
• Une aisance naturelle dans les environnements internationaux, rapides, multitasking.
• Un goût prononcé pour la construction, la structuration et la mise en place de systèmes.

Notre engagement

13 Years valorise pleinement l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle.

Grâce à notre fonctionnement multi-fuseaux horaires, chacun

• e bénéficie d’un cadre clair, stable et énergisant.

Lorsque le rythme s’intensifie, la collaboration entre les équipes permet de préserver des pratiques de travail sereines et durables.