Directrice(eur) de Micro-crèche

Nursea; Avignon; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'accueil petite enfance recherche une Directrice(eur) de crèche passionnée pour rejoindre son équipe à Avignon. Vous serez responsable de l'accompagnement des enfants et du pilotage de l'équipe tout en veillant à leur bien-être et leur développement. La mission requiert un diplôme en petite enfance et une expérience d'au moins 2 ans. Une rémunération entre 2 360 € et 2 800 € brut/mois est proposée, ainsi que divers avantages pour le personnel.

Prestations

Rémunération transparente et évolutive

Congés supplémentaires

Mutuelle innovante

Formation continue

Priorité de place en crèche pour vos enfants

Qualifications

• Diplôme requis dans le domaine de la petite enfance.
• Expérience d'au moins 2 ans auprès des jeunes enfants.
• Partage des valeurs de bienveillance et développement durable.

Responsabilités

• Accompagner les enfants dans leurs découvertes et bien-être.
• Mettre en œuvre le projet éducatif en collaboration avec l'équipe.
• Animer l'équipe et organiser les plannings.

Connaissances

Coordination

Transmission de savoir

Inspiration

Formation

DE d’Auxiliaire de Puériculture

Éducateur de Jeunes Enfants

Psychomotricien

Infirmier(ère) puéricultrice

Description du poste

En quelques mots, rejoindre Nursea, c’est :

• 94% de satisfaction des parents

• 13 micro crèches sur Marseille et 4 micro crèche sur Avignon

• Participer à un projet d’équipe qui a du sens.

• Faire rimer exigence professionnelle, respect et plaisir au quotidien.

Rejoignez Nursea et contribuez à faire grandir une nouvelle génération.
Chez Nursea, nous croyons qu’un environnement bienveillant et une équipe épanouie sont les meilleurs garants du bien-être des enfants.

Nous recherchons deuxDirectrice(eur)s passionné(e)spour rejoindre notre micro-crècheNursea Perier et Capelette afin accompagner nos équipe dans ce beau projet collectif.

Votre mission au quotidien

En tant queDirectrice (eur) de crèche, vous êtes à la fois pilier et moteur de la crèche. Vos semaines s’articulent autour de deux dimensions essentielles :

Auprès des enfants (30h/semaine)

• Accompagner les enfants dans leurs découvertes, en veillant à leur bien-être, leur sécurité et leur développement global.

• Mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique Nursea, en collaboration avec l’équipe.

• Soutenir l’équipe dans le suivi du développement des enfants et adapter les pratiques aux besoins de chacun.

Côté pilotage et accompagnement d’équipe (8h/semaine)

• Animer et fédérer votre équipe autour d’un projet commun, dans un climat de confiance et de bienveillance.

• Organiser les plannings, accompagner les collaborateurs, encourager leur développement professionnel.

• Favoriser le dialogue avec les familles et maintenir un lien de confiance au quotidien.

Ce qui vous définit

• Vous êtes diplômé(e) duDE d’Auxiliaire de Puériculture,Éducateur de Jeunes Enfants,Psychomotricien(ne)ouInfirmier·ère / Infirmier·ère puéricultrice.

• Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans auprès de jeunes enfants.

• Vous aimez coordonner, transmettre et inspirer.

• Vous partagez les valeurs deNursea: bienveillance, développement durable et place du parent

🌟 Pourquoi rejoindre Nursea ?

ChezNursea, nous mettons autant de cœur à prendre soin de nos collaborateurs que de nos tout-petits.
Voici ce que nous avons imaginé pour vous :

• Un planning fixe qui vous permet de concilier vie pro et perso avec deux demi-journées de repos

• Une rémunération juste et transparente qui évolue chaque année:
  salaire entre 2 360 € et 2 800 € brut/mois+prime mensuelle de 150 à 200 € selon expérience.

• Des congés supplémentaires dès 1 an d’ancienneté (jusqu’à 6 jours/an).

• Une carte avantage: titres-restaurant à 9 €/jour, carte-cadeau de Noël pour vous et vos enfants.

• Une mutuelle innovante (Alan): remboursements sous 24h, 150 € de soins de médecine douce, accompagnement personnalisé (sommeil, nutrition, santé mentale…).

• Un forfait mobilité durable: transports en commun pris en charge à 100% ou aide à la mobilité douce.

• Des formation toute l’année pour nourrir votre curiosité, renforcer vos compétences et accompagner vos évolutions professionnelles : parcours de formation interne avec notre Nur’s Academy, quatre journées pédagogiques dédiées (pédagogie, santé, management, écologie…), ainsi qu’un accompagnement à la VAE…

• Une priorité de place en crèche Nurseapour vos enfants dès l’embauche.

• Une prime en cas de cooptation

• Et bien sûr…des surprises & temps forts tout au long de l’annéepour partager ensemble des moments conviviaux et renforcer notre esprit d’équipe !

Envie de grandir avec nous ?
Envoyez-nous votre candidature et venez construire l’avenir des tout-petits… avec le sourire !