Directrice / Directeur Adjoint(e) de Crèche (H/F)

LEA ET LEO; Craponne-sur-Arzon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche locale cherche un(e) Directeur adjoint(e) pour un CDI à temps plein à Craponne-sur-Arzon. Le candidat doit être titulaire d'un diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'Infirmier. Les responsabilités incluent le soutien à la direction, la coordination des équipes et la mise en œuvre des projets éducatifs. Un salaire mensuel brut de 2300€ ainsi que des primes d'assiduité sont offerts, avec un environnement de travail stimulant et impliquant une interaction directe avec les enfants et leurs familles.

Prestations

Salaire brut de 2300 Euros sur 12 mois

Prime d'assiduité de 80€ brut/mois

Indemnité transports

Qualifications

• Diplôme d'Etat d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'Infirmier requis.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Seconder la direction dans les tâches organisationnelles.
• Accompagner et coordonner les équipes sur le terrain.
• Garantir la mise en œuvre des projets éducatifs.
• Organiser et animer des réunions.

Connaissances

Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans

Animer, coordonner une équipe

Concevoir un projet éducatif

Coordonner des équipes pluridisciplinaires

Création de conditions nécessaires au développement et au bien-être des jeunes enfants

Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif

Planification d'activités éducatives

Psychologie de l'enfant

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Techniques de communication avec les parents

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant

Description du poste

Offre n° 202KRZN Directrice / Directeur Adjoint(e) de Crèche (H/F)

*** DIPLÔME EXIGE POUR POSTULER ***Si titulaire du diplôme d'EJE : Référent(e) du projet pédagogique de la structureSi titulaire du diplôme d'IDE : Référent(e) Sanitaire de la structureUn des Diplômes est exigé pour postuler :Diplôme d'Etat d'Éducateur de Jeunes EnfantsDiplôme d'Etat d'InfirmierDiplôme d'Etat d'Infirmière Puéricultrice- - -Nous recrutons un(e) Directeur / Directrice Adjointe de crèche, pour un poste en CDI, temps plein, pour travailler au sein d'un multi accueil de 48 berceaux, situé à Craponne. Crèche Bib et Bul.L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 07h30-18h00.Ce poste est à pourvoir selon disponibilité du candidat. Sous la responsabilité de la direction, vous serez en charge de :Seconder la direction dans ses tâches administratives et organisationnelles et assurer la continuité de fonctionnement en son absence.Favoriser la communication et la relation entre la direction et l'équipeAccompagner et coordonner les équipes sur le terrainAccompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiquesMettre en place des outils d'observation et d'analyse professionnelles ;Participer à l'accueil quotidien de l'enfant et de sa famille ;Garantir un maintien de l'hygiène et de la sécurité dans les espaces de vie des enfants et les locaux techniques ;Organiser et animer des réunions, veiller à la cohérence du travail et participer à l'évaluation annuelle de l'équipe ;Veiller à la gestion des stocks et établir les commandes nécessaires ;

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Indemnité transports
• prime d'assiduité 80€ brut/mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• Animer, coordonner une équipe
• Concevoir un projet éducatif
• Coordonner des équipes pluridisciplinaires
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
• Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
• Planification d'activités éducatives
• Psychologie de l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Techniques de communication avec les parents

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

LEA ET LEO