Directeur.trice (H/F)

FOYER FRATERNEL ASSOCIATION; Bordeaux; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure sociale dynamique à Bordeaux recherche un(e) directeur(trice) pour gérer son projet associatif. Le candidat idéal possède un Bac+5 dans le domaine social et une expérience significative en direction. Le rôle inclut l'animation de l'équipe, la gestion financière et le développement de relations avec les partenaires. Rejoignez une équipe dédiée à l'action sociale !

Qualifications

• Diplôme professionnel de niveau 6 ou 7 dans le champ des carrières sociales.
• Expérience de direction ou direction adjointe requise.
• Compétences en conduite de projet et gestion administrative.

Responsabilités

• Mise en œuvre et suivi du projet associatif.
• Gestion de l'équipe et coordination des actions.
• Gestion financière et communication interne/externe.

Connaissances

Animation de la vie associative

Gestion financière

Leadership

Coordination d'équipe

Relationnel

Formation

Bac+5 en action sociale ou équivalents

Description du poste

Profil et missions

Missions du poste : Le (la) directeur (trice) est responsable de la mise en œuvre et du suivi du projet associatif arrêté par l'AG et des décisions prises par le Conseil d'Administration. Il (elle) assure la gestion de l'association « Foyer Fraternel » sous la responsabilité du Conseil d'administration. À ce titre, il (elle) doit :

• Élaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet social de l'association dans une démarche participative en lien avec l'ensemble des ressources du territoire, les partenaires institutionnels, les équipes salariées et bénévoles. Il (elle) doit s'assurer de la cohérence des orientations.
• Créer les meilleures conditions de travail associées entre bénévoles et salarié(e)s et dynamiser la vie associative (cohésion et climat de confiance entre tous les acteurs) autour des valeurs de l'association.
• Assurer la coordination de l'équipe des responsables des secteurs et de l'ensemble des moyens.
• Mettre en œuvre une gestion financière dynamique et prospective permettant de pérenniser l'association et son projet social.
• Gérer la communication interne et externe.
• Développer les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs et tout partenariat pouvant faciliter la réalisation du projet social.
• Participer au fonctionnement démocratique et participatif des instances de l'association.
• S'impliquer dans les réseaux des centres sociaux.

Pour mener à bien ses missions, le (la) directeur (trice) dispose d'un large champ de délégation, de l'appui d'une coordinatrice administrative et financière et d'une cellule comptable autonome. Il (elle) est seul(e) supérieur(e) hiérarchique direct(e) des responsables des différents secteurs, de la référente familles et de la chargée d'accueil.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme professionnel de niveau 6 ou 7 dans le champ des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local et/ou de l'ingénierie sociale. Vous justifiez d'une expérience de direction dans un poste similaire et/ou de direction adjointe dans une structure de taille comparable. Vous détenez des compétences dans les principaux domaines d'activité du management de ce type de structure : la conduite de projet dans un environnement complexe, l'animation de la vie associative et du partenariat, la gestion financière et administrative, la technique des appels à projet. Vous avez des aptitudes certaines à l'encadrement et au pilotage d'une équipe pluridisciplinaire, avec un savoir-faire pédagogique dans la transmission des savoirs et l'accompagnement aux changements. De nature sociable, vous avez le sens du contact et des relations humaines, vous savez faire preuve de diplomatie, savez aussi faire confiance et déléguer. Vous maîtrisez l'outil informatique ainsi que les logiciels dédiés. Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et méthodique. Votre autonomie, votre gestion du temps et votre connaissance du secteur social feront de vous le (la) candidat(e) idéal(e).

Expérience

• 12 mois — Cette expérience est indispensable

Formation

• Bac+5 et plus ou équivalents Action sociale- CAFDES, CAFERUIS

Compétences

• Animer, coordonner une équipe

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de sens des responsabilités
• Faire preuve de leadership
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

Effectif : 20 à 49 salariés

Le Foyer Fraternel est une structure polyvalente qui agit sur les quartiers Nord de Bordeaux (Chartrons / Grand Parc / Jardin Public / Bordeaux Maritime). Il est Centre Social agréé, Multi-accueil (crèche), ALSH (3-6, 6-11, 12-18 ans), Organisme de Formation certifié, Accueil de jour, et agit aussi sur les champs du soutien à la parentalité, de la lutte contre l’échec scolaire, de l’inclusion numérique et de l’insertion professionnelle. M. François RANSAN

Informations complémentaires

• D'autres offres peuvent vous intéresser