Directeur(trice) du Pôle Technique, Ingénierie et Transitions (H/F)

MAIRIE; Gueugnon; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Bourgogne-Franche-Comté recherche un(e) Directeur(trice) du Pôle Technique, Ingénierie et Transitions. Vous aurez pour mission de piloter plusieurs services techniques, garantir la sécurité et la conformité réglementaire. Ce poste requiert une expérience en direction de services techniques, ainsi que de solides compétences managériales. Le contrat proposé est un CDI, avec possibilité de télétravail.

Prestations

Complémentaire santé

CSE

Rémunération selon profil

Qualifications

• Expérience confirmée en direction de services techniques.
• Maîtrise des normes techniques et environnementales.
• Leadership et qualités relationnelles.

Responsabilités

• Piloter le Pôle Technique et Ingénierie.
• Assurer la conformité des chantiers.
• Fédérer et mobiliser les équipes.

Connaissances

Direction de services techniques

Management d'équipes pluridisciplinaires

Gestion budgétaire

Pilotage de projets d'envergure

Communication

Formation

Bac+2 ou équivalent

Description du poste

Offre n° 200XLFW Directeur(trice) du Pôle Technique, Ingénierie et Transitions (H/F)

Rattaché(e) à la Direction Générale des Services et membre du CODIR, vous pilotez le Pôle Technique et Ingénierie (3 services, 40 agents) et la Régie Eau et Assainissement, en garantissant la performance, la sécurité et la conformité réglementaire. Vous assurez le suivi des travaux pour l'ensemble de la collectivité et vous savez par votre analyse des dossiers être force de proposition et de conseils pour la direction générale et les élus. Reconnu(e) pour vos qualités managériales, vous savez fédérer et mobiliser vos équipes autour des objectifs de la collectivité, tout en instaurant un climat de confiance et de coopération. Vous veillez au respect de l'éthique du service public, en partageant les valeurs de loyauté, d'équité et de bienveillance tout en favorisant la transversalité entre les services. Véritable homme ou femme de terrain vous savez répondre et manager vos équipes : espaces verts, bâtiments, garage, centre technique, régie eau et assainissement. Garant de la bonne application de la réglementation, vous veillez à la conformité des chantiers en matière d'hygiène et de sécurité mais également de la bonne application des procédures administratives (commande publique et finances) en accompagnant les services. Organisé(e), autonome et rigoureux(e), vous savez faire preuve d'initiative et d'une grande capacité d'adaptation. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes à l'aise dans la communication avec les interlocuteurs variés et savez faire preuve de pédagogie, de diplomatie et de réactivité ; vous savez rendre compte à la Direction générale et aux élus. Votre engagement, votre discrétion et votre disponibilité font de vous un(e) professionnel(lle) de confiance prêt(e) à s'investir pleinement au service de l'intérêt général, dans une équipe de direction dynamique.

Profil recherché

• Expérience confirmée en direction de services techniques et management d'équipes pluridisciplinaires et/ou expérience confirmée en pilotage de services d'eau et d'assainissement.
• Maîtrise de la réglementation des collectivités territoriales, des normes techniques et environnementales.
• Solides connaissances en gestion budgétaire et patrimoniale des collectivités.
• Capacité à piloter des projets d'envergure et à innover.
• Sens du service public, rigueur, disponibilité, réactivité.
• Leadership, esprit d'analyse et qualités relationnelles.

Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, adressez votre candidature via cette offre avant le 21/12/2025. Poste à pouvoir à compter du 1er janvier 2026.

Type de contrat CDI

Contrat travail

Durée du travail 39H/semaine

Travail en journée

Conditions de travail Possibilité de télétravail

Salaire

• Complémentaire santé
• CSE
• Rémunération selon profil et grille RIFSEEP de la Ville

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) - direction de services techniques Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents- Domaines ou expertises techniques Cette formation est indispensable

Compétences

• Contrôler la qualité et la conformité des process
• Elaborer des actions ou des règles de prévention
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Préconiser des programmes d'entretien
• Préconiser des travaux

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

200 à 249 salariés