Directeur/trice du pôle « Administration Générale (H/F)

MAIRIE; Saint-Pol-de-Léon; Sur place; EUR 150 000 - 200 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale en Bretagne recherche un(e) Directeur/trice du pôle « Administration Générale » à Saint-Pol-de-Léon. Vous superviserez divers services et assisterez le Directeur Général des Services. Un Bac+3/4 et 3 ans d'expérience sont requis. Les candidats doivent avoir une bonne connaissance des collectivités locales, d'excellentes capacités de communication, et la capacité à fédérer les équipes. Poste à pourvoir dès février 2026 en CDD de 36 mois, 35 heures par semaine.

Qualifications

• De formation supérieure, connaissance fine des collectivités locales
• 3 ans d'expérience dans un poste similaire exigée

Responsabilités

• Gestion des projets et dossiers dans un souci de continuité de service
• Encadrement des équipes du service accueil/état civil
• Assistance du DGS dans la gestion des instances communales
• Gestion des demandes de subventions

Connaissances

Connaissance des politiques publiques

Gestion budgétaire

Techniques de communication orales, écrites et numériques

Capacité à fédérer

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalent

Outils

B - Véhicule léger

Description du poste

Offre n° 201LYHR

Directeur/trice du pôle « Administration Générale (H/F)

La ville de Saint-Pol-de-Léon recrute un(e) Directeur/trice du pôle « Administration Générale » pour un poste à pourvoir au sein de la collectivité. Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, vous serez chargé(e) d'encadrer les services accueil/état-civil et urbanisme, et de prendre le relais du DGS sur les missions de direction.

Recrutement : Poste à pourvoir dès février 2026 - Statut fonctionnaire ou à défaut Contrat à Durée Déterminée de droit public de 3 ans - Catégorie A - équivalent cadre - Temps complet 35h - Possibilité de réunions et/ou commissions en dehors des heures de service

Missions

1. Gestion des projets et dossiers confiés par le DGS dans un souci de continuité de service
2. Gestion et suivi du service accueil/état civil :
   • Organisation du travail
   • Encadrement des équipes
3. Assister le DGS dans la gestion des instances communales :
   • Préparation des notes de synthèse
   • Rédaction des décisions
4. Gestion et suivi du service foncier :
   • Encadrement du service
   • Gestion des cessions/acquisitions
   • Gestion des enquêtes publiques
5. Gérer les demandes de subventions avec les services concernés et rechercher auprès des divers organismes les possibilités de subventionnement pour les projets communaux

Profils recherchés

• De formation supérieure, vous avez une connaissance fine du fonctionnement des collectivités locales territoriales
• Connaissances dans les domaines réglementaires, finance, marchés publics et urbanisme
• Qualités rédactionnelles
• Bonne expression orale
• Capacité à actualiser ses connaissances
• Sens du service public
• Capacité à fédérer et à faciliter les collaborations
• Capacité d'adaptation, d'organisation et d'anticipation

Type de contrat

• CDD - 36 mois

Durée du travail

• 35 heures/semaine, Travail en journée

Rémunération

• Selon grille fonction publique

Profil souhaité

Expérience

• 3 ans - cette expérience est indispensable

Formation

• Bac+3, Bac+4 ou équivalent - cette formation est indispensable

Compétences

• Connaissance des politiques publiques
• Gestion budgétaire
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• B - Véhicule léger - Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

50 à 99 salariés

Candidature

Lettre de motivation, curriculum vitae, et justificatifs diplôme à adresser au plus vite à : Monsieur le Maire, 1, Esplanade Adrien Kervella, 29250 SAINT POL DE LEON
Ou [e-mail]
Mme ISABELLE GUILLERM