Directeur(trice) des services techniques de collectivité

MAIRIE; Redon; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique en Bretagne recherche un(e) Directeur(trice) des services techniques pour piloter une équipe de 80 agents. Sous l'autorité du Directeur Général, vous serez en charge de la coordination et de l'animation des services techniques, en assurant la mise en œuvre des stratégies d’aménagement. Vous devez avoir une expérience en collectivité territoriale et un Bac+5 minimum. Ce poste offre un cadre de travail avec des horaires variables et une rémunération statutaire.

Prestations

Rémunération statutaire

Régime indemnitaire

Participation aux abonnements de transports en commun

Qualifications

• Expérience de 5 ans dans un poste similaire en collectivité territoriale requise.
• Formation supérieure type ingénieur est nécessaire.
• Bonnes qualités relationnelles, esprit d'équipe et capacité d'anticipation.

Responsabilités

• Pilotage et coordination de la direction des services techniques.
• Management d'une équipe pluridisciplinaire composée de 80 agents.
• Conseils aux élus sur les orientations des stratégies d’aménagement.

Connaissances

Contrôler la qualité et la conformité des process

Élaborer des actions ou des règles de prévention

Optimiser les effectifs, l’adéquation et l’allocation des ressources

Préconiser des programmes d’entretien

Préconiser des travaux

Véhicule léger

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents

Description du poste

Offre n° 201TVLH Directeur(trice) des services techniques de collectivité

Sous l'autorité du Directeur Général des Services, en relation directe avec le Maire et les adjoints et en tant que membre du comité de direction, vous aurez en charge le pilotage, l'animation et la coordination de la direction composée de près de 80 agents et disposant d'un budget d'investissement de 8 M€.

Missions du poste

• Conseils aux élus dans la définition ainsi que dans la mise en œuvre des orientations des stratégies d’aménagement et de gestion du patrimoine de la collectivité en cohérence avec la transition écologique
• Participation à la programmation pluriannuelle des investissements de la collectivité et aux programmes d’études et de travaux nécessaires
• Management d’une équipe pluridisciplinaire (Pôle patrimoine naturel et biodiversité, Espaces publics et Mobilité, Pôle Patrimoine bâti, sobriété énergétique et accessibilité)
• Management direct du Pôle Aménagement et Ressources sur les volets Urbanisme, Foncier, Hygiène et sécurité, relation aux usagers, sur les pouvoirs de police du maire (insalubrité, habitat indigne, Plan Communal de Sauvegarde, …)
• Encadrement direct de 7 personnes.
• Pilotage et planification des projets techniques conjointement avec les responsables de pôles
• Accompagnement à l'évolution, à la modernisation des services techniques, en proposant des outils de pilotage permettant de planifier, coordonner et animer l'activité et les projets du service
• Pilotage de la gestion administrative, juridique et budgétaire de la direction et contrôle des travaux en régie ou confiés aux entreprises extérieures
• Interface avec les services de l’intercommunalité sur les réalisations de Redon Agglomération en lien avec la Ville.

Savoir-faire / Savoir être

De formation supérieure type ingénieur, vous bénéficiez d’une expérience solide et réussie sur un poste similaire en collectivité territoriale. Manager avant tout, reconnu pour votre technicité pluridisciplinaire, vous êtes particulièrement au fait de la réglementation technique et juridique, vous maîtrisez les règles de fonctionnement des collectivités territoriales en matière budgétaire, tout en étant apprécié pour votre vision stratégique permettant de proposer des solutions adaptées et structurées.

Acteur de la transversalité des services, vous disposez en outre de très bonnes qualités relationnelles et d’un esprit d’équipe. Vous êtes autonome et doté de capacités d’anticipation et d’innovation. Avec votre expérience et votre savoir-faire, vous contribuez avec l’équipe de direction à la maîtrise des risques et à la prise de décision.

Informations complémentaires

Poste à pourvoir dès que possible ; Commission de recrutement prévue le mardi 3 février 2026 après‑midi ; Recrutement suite à une mutation ; Durée de temps de travail hebdomadaire : 39 heures, avec 23 RTT et des horaires variables ; Disponibilité exigée pour des réunions en soirée.

Participation aux astreintes techniques le week‑end par roulement ; Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS Breizh et Amicale du personnel + participation de l’employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance des agents en contrats labellisés, forfait mobilité ou participation aux abonnements de transports en commun.

Pour tous renseignements complémentaires sur le poste, vous pouvez vous adresser au directeur général des services. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s), dernier arrêté), avant le 19/01/2026 à 17h00.

Type de contrat

CDI

Durée du travail

39 H/semaine

Travail en astreinte

Oui

Travail en journée

Oui

Salaire

Rémunération statutaire

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences

• Contrôler la qualité et la conformité des process
• Elaborer des actions ou des règles de prévention
• Optimiser les effectifs, l’adéquation et l’allocation des ressources
• Préconiser des programmes d’entretien
• Préconiser des travaux
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Administration publique générale

Employeur

100 à 199 salariés

Commune de 10 244 habitants

Aux confins de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille‑et‑Vilaine, Morbihan et Loire‑Atlantique), la Ville de REDON est idéalement positionnée au cœur du triangle stratégique Rennes‑Nantes‑Vannes et est reliée par un réseau ferroviaire performant qui la positionnera en 2017 à 2h05 de Paris.

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