Directeur(trice) de résidence services pour séniors F/H Amiens (80) (H/F)

Be As You Are; Châtel-Guyon; Sur place; EUR 50 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un Groupe de Résidences Services pour seniors en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un(e) Directeur(trice) de Résidence pour garantir le bien-être des résidents. Vous serez responsable de la gestion d'équipe, des relations avec les familles et de l'organisation d'initiatives sur la santé et le lien social. Diplôme requis : Master 2 ou CAFDES, avec une expérience significative en direction d’EHPAD. Rémunération attractive de 50 K€ à 55 K€ bruts annuels, plus variable.

Qualifications

• Leader humaniste avec 3 à 5 ans d'expérience dans un EHPAD ou structure similaire.
• Capacité à fédérer des équipes autour d'un projet commun.
• Approche centrée sur l'humain et amélioration continue des services.

Responsabilités

• Assurer le bien-être des résidents et créer un environnement inclusif.
• Animer et fédérer une équipe de 10 collaborateurs.
• Entretenir des relations avec les familles et les partenaires locaux.
• Garantir la gestion éthique des ressources et des budgets.

Connaissances

Écoute

Capacités d'encadrement

Ouverture d'esprit

Force de proposition

Formation

Master 2 ou CAFDES

Description du poste

Overview

Un poste à impact humain et sociétal

Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en contribuant au bien-être et à l’épanouissement des personnes âgées ? Notre client, un Groupe de Résidences Services pour seniors autonomes en plein développement, recherche un(e) Directeur(trice) de Résidence pour accompagner et dynamiser l’un de ses établissements.

Votre rôle : Manager engagé et ambassadeur d’une qualité de vie durable

En lien direct avec les fonctions support du siège, vous serez le garant :

Responsibilities

• Du bien-être des résidents
• Créer un environnement chaleureux et inclusif où chaque résident se sent valorisé, écouté et autonome.
• Mettre en place des initiatives favorisant la santé, le lien social et l’épanouissement des résidents.
• De la dynamique sociale et humaine de la résidence
• Animer et fédérer une équipe de 10 collaborateurs (accueil, restauration, aide à la personne, entretien).
• Accompagner le développement des compétences et l’engagement de vos équipes autour de valeurs d’entraide, d’écoute et de bienveillance.
• De la satisfaction des familles et des partenaires locaux
• Entretenir un relationnel de proximité avec les familles, les prestataires extérieurs, et les acteurs du territoire.
• Développer des projets intergénérationnels ou collaboratifs pour renforcer l’impact local de la résidence.
• De la gestion responsable et éthique de la résidence
• Garantir la bonne gestion des budgets et des ressources avec un souci constant de durabilité et d’efficacité.
• Assurer la sécurité, la qualité des services et la continuité de l’accompagnement, dans le respect des principes éthiques.
• Du rayonnement de la résidence et de son attractivité
• Être l’ambassadeur du groupe lors d’événements et de salons locaux.

Compensation

Package de rémunération

CDI et Statut Cadre Forfait Jour

50 K€ / 55 K€ bruts annuels (selon votre expérience)

+ Variable jusqu’à 12 k€

Votre profil

Leader humaniste et gestionnaire expérimenté(e)

• Formation et expérience :
• Titulaire d’un Master 2 (Niveau 7) ou du CAFDES.
• Vous justifiez d’une première expérience significative (3 à 5 ans) dans la direction d’un EHPAD, d’une Résidence Services pour seniors autonomes ou d’une structure hôtelière.
• Qualités humaines :
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’écoute, vos capacités d’encadrement et votre aptitude à fédérer des équipes autour d’un projet commun.
• Autonome et responsable, vous faites preuve d’ouverture d’esprit et d’une attention sincère aux autres.
• Compétences managériales et organisationnelles :
• Vous êtes force de proposition et avez à cœur d’améliorer constamment les services proposés.
• Vous avez une approche structurée et innovante de la gestion, toujours centrée sur l’humain.