Directeur.trice d'association Permis de Construire 17 (H/F)

ASSOCIATION PERMIS DE CONSTRUIRE 17; France; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association sociale en Charente-Maritime recherche un(e) directeur.trice pour structurer et développer ses projets. Les responsabilités incluent la gestion opérationnelle, le développement de partenariats et l'accompagnement des personnes bénéficiaires. Une expérience de 2 ans est indispensable, ainsi qu'une connaissance du milieu de la justice et du territoire. Le poste est en CDD de 6 mois avec un salaire mensuel brut de 2200 Euros.

Prestations

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Indemnité transports

Qualifications

• 2 ans d'expérience en gestion associative requise.
• Permis B - véhicule léger indispensable.

Responsabilités

• Structurer et développer l'implantation de l'association.
• Gérer la gouvernance, les ressources humaines et administratives.
• Développer des partenariats avec les acteurs institutionnels.

Connaissances

Connaissance du milieu de la justice ou des personnes placées sous main de justice

Bonne connaissance du territoire de la Charente-Maritime

Expérience en gestion de projet

Capacités à rechercher et mobiliser des financements

Aptitudes en management et coordination d'équipes

Expérience de l'accompagnement social

Description du poste

Offre n° 200FQNX – Directeur.trice d'association Permis de Construire 17 (H/F)

Actualisé le 13 novembre 2025

Contexte

Le Réseau Permis de Construire, fort de plus de dix ans d'expérience dans l'accompagnement de personnes placées ou ayant été placées sous main de justice, a engagé une démarche d'essaimage. Dans ce cadre, l'association Permis de Construire 17 est créée en Charente-Maritime afin de porter ce modèle innovant dans un nouveau territoire.

Mission principale

Sous la responsabilité du Conseil d'administration de l'association Permis de Construire 17, le/la directeur.trice de territoire aura pour mission de structurer et développer l'implantation de l'association dans le département : structurer la gouvernance, les ressources administratives et humaines, le fonctionnement opérationnel de la structure ; identifier et mobiliser les financements nécessaires à l'implantation et au développement de l'action ; développer des partenariats avec les acteurs institutionnels, les services de l'État, les collectivités, les opérateurs locaux et les réseaux associatifs ; assurer la visibilité et le rayonnement de l'association sur le territoire ; coordonner l'accompagnement des personnes bénéficiaires du dispositif, en lien avec les salarié.e.s, bénévoles, intervenant.e.s et partenaires externes.

Activités principales : Mise en place et pilotage de l'activité opérationnelle quotidienne (administration, comptabilité, gestion de projet) ; Gestion et mobilisation des ressources humaines (salarié.e.s, intervenant.e.s, bénévoles) ; Coordination des partenariats externes et des actions d'interface ; Animation de la communication locale en cohérence avec le réseau national ; Participation active à la dynamique du réseau Permis de Construire (échanges de bonnes pratiques, modulation du modèle d'accompagnement).

Profil recherché

Compétences et connaissances requises

• Connaissance du milieu de la justice ou des personnes placées sous main de justice
• Bonne connaissance du territoire de la Charente-Maritime ou capacité à le mobiliser
• Expérience en gestion de projet et en gestion associative
• Capacités à rechercher et mobiliser des financements publics et privés
• Aptitudes en management et coordination d'équipes
• Expérience de l'accompagnement social ou du travail avec des publics en insertion

Qualités personnelles attendues

• Adaptabilité, dynamisme et sens de l'initiative
• Leadership et capacité à fédérer
• Aisance relationnelle et communication fluide
• Persévérance, esprit d'analyse et critique
• Conviction forte de la mission d'inclusion sociale

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Contrat de travail : Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée

Caractéristiques de la rémunération

• Salaire brut : Mensuel de 2200,0 Euros sur 12.0 mois
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Indemnité transports

Déplacements : Fréquents

Expérience

• 2 ans – cette expérience est indispensable

Compétences

• Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
• Animer, coordonner une équipe
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Définir une stratégie de communication
• Déléguer, responsabiliser
• Gestion de projet
• Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
• Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Permis B – véhicule léger indispensable

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.