Directeur Régional (H/F)

UMANEIS RH; Chambéry; Sur place; EUR 74 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet conseil en ressources humaines recherche un Directeur Régional pour la région Centre-Est. Ce poste nécessite une formation de niveau Master 2 et une expérience en direction d'établissements multisites, particulièrement dans le secteur de la protection de l'enfance. Les responsabilités incluent la gestion des activités régionales, le pilotage des établissements et la supervision des équipes. Rémunération annuelle entre 74 000 € et 75 000 €, avec véhicule de fonction.

Prestations

Véhicule de fonction

Qualifications

• Formation supérieure requise, minimum niveau 7.
• Expérience confirmée en direction d'établissements multisites.
• Compétences solides en management, gestion financière et RH.

Responsabilités

• Décliner et promouvoir la stratégie de la Fondation au niveau régional.
• Représenter la Fondation auprès des partenaires.
• Piloter l'activité des établissements régionaux.
• Développer les activités de la Fondation.
• Superviser la gestion administrative et financière.
• Déployer la politique qualité au niveau régional.
• Mettre en œuvre la politique RH et le dialogue social.
• Manager les directeurs d'établissements.

Connaissances

Management opérationnel

Gestion financière

Conduite de projets

Travail d'équipe

Formation

Master 2, CAFDES ou équivalent

Description du poste

Offre n° 202FMBF
Directeur Régional (H/F)

UMANEIS RH, Cabinet Conseil en Ressources Humaines spécialiste du secteur Médico-Social, recrute un Directeur Régional (h/f) Centre-Est de la Fondation la Vie au Grand Air I Priorité Enfance, créée en 1927 et reconnue d'Utilité Publique. Les 1300 professionnels de la Fondation accompagnent, soutiennent et protègent plus de 4.000 enfants, adolescents et leur famille dans le cadre de la protection de l'enfance. Leur mission au sein des 28 établissements : permettre à tout enfant accompagné de devenir un adulte capable de faire des choix responsables dans le respect de lui-même et des autres. Leurs valeurs : le respect de soi et de l'autre, la solidarité et l'humanité. Rattaché à la Direction Générale et membre du comité de direction nationale, vous représentez la Fondation au niveau de votre région (7 établissements d'accueil éducatif et 1 centre administratif situés sur les départements du 25, 39, 45, 73, 89 pour environ 400 salariés).

Responsabilités

• Décliner et promouvoir la stratégie de la Fondation au niveau régional
• Représenter la Fondation auprès des partenaires publics et privés en région
• Piloter l'activité des établissements de la région, à travers l'analyse des indicateurs mensuels
• Développer les activités de la Fondation sur de nouveaux territoires en cohérence avec les implantations actuelles
• Superviser et contrôler la gestion administrative, financière et budgétaire des établissements de la région
• Veiller au niveau régional au déploiement de la politique qualité et s'assurer que la qualité des prises en charges des enfants confiés soit en permanence interrogée et recherchée
• Veiller au niveau régional à la mise en œuvre de la politique RH et à la qualité du dialogue social
• Manager les collaborateurs placés sous votre responsabilité directe (les Directeurs (h/f) d'établissement et les fonction support dont 1 RAF et 1 RRH) et constituer un collectif au travers de l'animation d'un comité de Direction Régionale

Qualifications

• De formation supérieure (niveau 7 requis, de type Master 2, CAFDES ou équivalent)
• Expérience confirmée de Direction d'établissements multisites, idéalement dans le secteur de la protection de l'enfance
• Compétences en management opérationnel, financier et RH, maîtrise de la conduite de projets et goût pour le travail d'équipe afin de fédérer, déléguer, négocier dans l'intérêt du projet éducatif des jeunes et des familles

Type de contrat

CDI

Détails de l'offre

Durée du travail : 35H/semaine

Lieu : Région Centre-Est (départements 25, 39, 45, 73, 89)

Rémunération

Annuel brut : 74 000 € à 75 000 € (selon expérience) + véhicule de fonction

Processus de candidature

Vous êtes invité(e) à adresser un dossier (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN sous la référence 239-RC-CF-25.