Directeur Régional GMS H / F

CASTEL FRERES; Paris; Sur place; EUR 125 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le marché du vin recherche un Directeur Régional pour animer une équipe de vente dans l'Île-de-France. Le candidat idéal doit avoir une formation en commerce et une expérience significative en vente de produits de grande consommation. Ce poste offre un payplan complet, des opportunités d'évolution et des avantages intéressants, y compris un véhicule de fonction et des jours de RTT.

Prestations

Formation complète

Véhicule de fonction

5 jours de RTT

CSE attractif

Prix préférentiel sur le vin

Qualifications

• Expérience dans la vente de produit grande consommation en GMS.
• Capacité à innover et à proposer des solutions.
• Résultats business probants et exemplarité dans les activités.

Responsabilités

• Accompagner et animer une équipe de Chefs de Secteur.
• Mettre en œuvre la stratégie commerciale régionale.
• Gérer l'activité en suivant les KPIs définis.

Connaissances

Leadership

Management d'équipe

Négociation

Analyse de marché

Formation

Bac +3 / +5 Commerce

Description du poste

Vous avez une âme de Manager qui sait créer l'adhésion et faire réussir son équipe ? Vous aimez le management de proximité sur le terrain tout en maintenant une vision stratégique collective ? Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans le marché du vin ? Notre offre va vous intéresser !

Au sein de la Direction Nationale des Ventes, rejoignez notre équipe de vente en tant que Directeur(trice) Régional(e) par le biais de ventes en directe et de revente de nos gammes renforcées en entrepôts qui permettent de répondre aux demandes d'offre complémentaire en région, mais aussi à toutes les nouvelles tendances de consommation

Leadership commercial :

Vous accompagnez et animez votre équipe de Chefs de Secteur pour développer leur expertise et maximiser leurs performances commerciales. Vous êtes un(e) manager de proximité, impliqué(e) dans leur réussite individuelle et collective. Votre expertise et votre présence renforcent la relation avec les clients et garantissent une performance commerciale optimale.

Pilotage de l'activité :

Vous êtes en charge de la mise en oeuvre de la stratégie commerciale régionale, avec pour objectif la croissance du CA, de la rentabilité et l'atteinte des objectifs de prospection. Vous gérez votre activité avec rigueur, en suivant les KPIs définis et en assurant un reporting précis.

Accompagnement terrain :

En véritable leader sur le terrain, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement de votre équipe.

Vision stratégique :

Vous analysez les tendances du marché et adaptez les actions de votre équipe pour répondre aux nouvelles exigences des consommateurs et aux évolutions du secteur. Vous avez une approche proactive de l'innovation et des nouvelles tendances.

Ce qu'on attend de vous en tant que Directeur Régional ?

De formation Bac +3 / +5 Commerce ou équivalent, vous justifiez impérativement d'une expérience dans la vente de produit grande consommation en GMS acquise au sein d'un groupe formateur et structurant.

Vous avez démontré des résultats business probants dans la durée, une réelle compliance et de l'exemplarité dans vos activités. Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à innover et à proposer des solutions et êtes fédérateur au sein d'une équipe.

Vos talents de manager et de négociateurs, votre leadership, votre capacité à conduire le changement pour relever de nouveau défi ainsi que votre faculté à fédérer et à recommander seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste.

Ce que nous vous proposons ?

• Des opportunités d'évolution au sein d'un groupe international leader sur son marché,
• Un parcours d'intégration et l'accès à un catalogue de formation complet,
• Un payplan complet : fixe + prime sur objectif
• 5 jours de RTT
• Un véhicule de fonction
• Une carte affaire
• Un CSE attractif (Chèques Cadeaux, Chèques vacances,)
• Une possibilité de commander du vin à prix préférentiel

Votre parcours candidat ?

Vous avez un premier entretien avec la chargée de recrutement, puis un entretien avec le directeur régional des Ventes. Tout cela se fera avec réactivité et bienveillance, grâce à un processus fluide et structuré pour favoriser la meilleure intégration.