Directeur Pôle Enfance (H/F)

France Travail; France; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'action sociale recherche un Directeur Pôle Enfance pour superviser divers établissements. Vous serez en charge de garantir le bon fonctionnement et le suivi de l'ensemble des dispositifs, en favorisant des actions inclusives. Le candidat idéal doit avoir un diplôme Bac+5 et une expérience significative en management, ainsi que de solides compétences en gestion budgétaire. Ce poste est en CDI avec un horaire de 35 heures par semaine.

Prestations

CSE

CCNT 1966, Annexe

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (bac + 5), idéalement le CAFDES.
• Expérience significative en management d'équipes, de cadres de direction.
• Maîtrise des principes de gestion budgétaire et comptable.

Responsabilités

• Superviser deux établissements et les dispositifs rattachés.
• Garantir le fonctionnement des établissements sur tous les domaines.
• Participer à l'harmonisation des procédures au sein de l'ADAPEI 27.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Piloter une activité

Formation

Bac+5 ou équivalent

Outils

Excel

Word

Outlook

Description du poste

Offre n° 196TTRG
Directeur Pôle Enfance (H/F)

Actualisé le 02 décembre 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler Employeur handi-engagé

Directeur/trice du Pôle Enfance vous supervisez deux établissements et les dispositifs rattachés :- DAME Est situé à Evreux, aux Andelys, et au Val de Reuil- DAME Ouest situé à Bernay, au Neubourg et à Louviers- Divers dispositifs rattachésEn application de la charte Vous adoptez un mode de management coopératif associant pleinement les collaborateurs au développement des projets. En lien avec l'ensemble des acteurs, vous serez garant du suivi de la mise en œuvre du projet associatif et de pôle.Vous favorisez des actions inclusives, vous mettez en œuvre une dynamique d'ouverture sur chacun des territoires, vous développez de nouvelles activités innovantes. Vous êtes pleinement porteur de la cohérence et de la fluidité des parcours entre les pôles.Vous participez activement à l'harmonisation des procédures au sein de l'ADAPEI 27.Vous garantissez le fonctionnement des établissements et dispositifs sur l'ensemble des domaines suivants : sécurité des biens et des personnes, gestion financière, ressources humaines et communication mais en lien avec les services support du siège.Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (bac + 5), idéalement le CAFDES, vous bénéficiez d'une expérience significative en management d'équipes, de cadres de direction dans un environnement institutionnel similaire du secteur médico-social (CCN66). Votre maîtrise des principes de gestion budgétaire et comptable est attendue.Vos aptitudes relationnelles et votre posture éthique vous permettent de fédérer vos équipes, de mobiliser et de développer de nouveaux projets, des procédés innovants. Votre disponibilité et votre réactivité sont de vrais atouts. Votre appétence pour l'engagement dans un travail d'équipe au sens large favorisant l'émergence d'une forme d'intelligence collective sera appréciée. Vous êtes doté(e) d'excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse qui vous permettent de formaliser des solutions systémiques et transversales.La connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook.) est nécessaire.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• CSE
• CCNT 1966, Annexe

Profil souhaité

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Piloter une activité

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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