DIRECTEUR POLE DEPARTEMENTS 06 ET 13(H/F)

ENTRAIDE PIERRE VALDO; Nice; Sur place; EUR 125 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association sociale cherche un Directeur de Pôle pour gérer ses établissements en Provence-Alpes-Côte d'Azur. Le candidat devra diriger des équipes, superviser les budgets et assurer le fonctionnement des services. Une expérience médico-sociale de 2 ans est requise, ainsi qu'un Bac+5 ou équivalent. Une forte implication dans les politiques d'intégration est essentielle.

Qualifications

• Expérience de 2 ans sur un poste similaire, de préférence dans le secteur médico-social.
• Bonne connaissance des politiques d'intégration, protection de l'enfance, et autonomie.
• Compétences en gestion de projets transversaux et management d'équipes.

Responsabilités

• Diriger les établissements et services sous responsabilité.
• Assurer la gestion administrative et financière des services.
• Représenter l'association auprès des acteurs institutionnels.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Formation

Bac+5 ou CAFDES

Description du poste

Actualisé le 06 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

L'association recrute un DIRECTEUR de PÔLE (F/H) pour ses établissements et servicesdéployés dans les départements Bouches-du-Rhône (13) et des Alpes-Maritimes (06).Membre du Comité de direction, sous l'autorité de la Direction générale et dans le cadre despouvoirs qui vous seront délégués, vous aurez notamment pour missions de :- Diriger les établissements et services relevant de votre périmètre de responsabilité ;- Diriger une équipe de chefs de service ;- Avec l'appui de l'équipe des chefs de service du pôle, diriger l'ensemble des équipes desprofessionnels des établissements et services placés sous votre autorité ;- Assurer la gestion administrative des établissements et services du pôle ;- Participer à l'élaboration et exécution des budgets ;- Superviser la gestion des ressources humaines des établissements et services du pôle ;- Être le garant de la sécurité des personnes et des biens, au travers notamment de la gestiondu patrimoine et de la sécurité des bâtis du pôle ;- Assurer sur le périmètre des Alpes-Maritimes et des Bouches-du-Rhône la représentationinstitutionnelle de l'association, du pôle et des établissements et services ;- Mettre en oeuvre les missions et exercer l'ensemble des responsabilités notifiées dans ledocument de délégation ;- Piloter le fonctionnement des établissements et des services grâce à une coordination étroiteavec l'ensemble des acteurs concernés (professionnels et bénévoles, siège administratif del'association, autorités de tarification et de contrôle, partenaires locaux) ;- Superviser l'élaboration, la mise en oeuvre et la mise à jour régulière des projets d'établissementou de service ;- Garantir la qualité de service des différents établissements et services ;- Harmoniser les pratiques, les outils et les méthodes des différents établissements et services ;- Favoriser la mutualisation des activités développées sur les différents sites d'implantation afinde viser une meilleure complémentarité et d'offrir une réponse adéquate aux besoins despublics ;- Impulser et conduire la politique d'évaluation des établissements et services du pôle ;- Mettre en oeuvre le plan d'amélioration de la qualité dans le pôle ;- Diffuser des pratiques émergentes et innovantes ;- Proposer des axes de développement de l'offre de service ;- Contribuer à l'élaboration de nouveaux projets et à la réponse aux appels à projets ;- Analyser et anticiper les besoins et construire des réponses adaptées ;Superviser la rédaction des rapports d'activité des établissements et services placés sous votreautorité ;- Relayer les informations associatives ;- Optimiser la collaboration entre les services ;- Développer l'inscription du pôle et de ses établissements et services dans le réseau partenarialdu territoire.Profil : Vous devez témoigner d'un fort intérêt pour les politiques sectorielles concernées (droitd'asile, intégration des réfugiés, protection de l'enfance, autonomie et insertionsocioprofessionnelle des personnes en situation de vulnérabilité) et d'une bonne maîtrise de leurcadre budgétaire, juridique et politique. Vous avez en outre une pratique confirmée de la conduitede projets transversaux et du management d'équipes. Vous êtes doté.e d'une ouverture d'esprit etd'un fort sens de l'engagement personnel. Vous avez à coeur de porter le changement et de fairevivre au quotidien les valeurs et les missions de l'association. Vous avez une bonne connaissancedu territoire, de ses acteurs et ses enjeux.

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Selon convention collective CHRS

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) - SUR MEME POSTE/MEDICO SOCIAL Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents- CAFDES OU EQUIVALENT Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

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