Directeur •rice d'Agence - Paris IT - Conseil H / F

Red Hot Talents; Vanves; Sur place; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil innovante située à Vanves recherche un Business Unit Manager pour piloter l'ouverture de son agence parisienne. Le candidat idéal possède au moins 5 ans d'expérience dans l'environnement IT et saura développer un portefeuille clients tout en manageant une équipe. Ce poste offre une excellente opportunité pour ceux qui cherchent à s'impliquer dans une croissance proactive au sein d'une structure dynamique.

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum dans l'environnement IT au sein d'une société de conseil / ESN.
• Capacité à piloter une activité de recrutement et à fédérer une équipe.
• Sens de l'entrepreneuriat, autonomie.

Responsabilités

• Piloter l'ouverture et le développement de l'agence parisienne.
• Recruter et encadrer un Business Manager.
• Cadrage des besoins et suivi des missions.
• Développer de nouveaux comptes et animer le pipe.

Connaissances

Expérience en développement commercial

Recrutement et management

Pilotage de l'activité

Orienté résultats

Description du poste

Votre mission

Piloter l'ouverture et le développement de l'agence parisienne, avec des moyens concrets pour réussir :

• Développement commercial : ouverture de nouveaux comptes, construction d'un portefeuille clients, animation du pipe et closing.
• Recrutement & management : recruter et encadrer un Business Manager et un Talent Acquisition Manager pour soutenir la croissance.
• Delivery & satisfaction : cadrage des besoins, suivi des missions, fidélisation des clients et des consultants.
• Pilotage de l'activité : objectifs, plan d'action, indicateurs de performance et reporting à la direction.
• Moyens mis à disposition : bureaux dédiés à Paris et ressources pour lancer l'activité.

Profil recherché

• 5 ans d'expérience minimum dans l'environnement IT au sein d'une société de conseil / ESN, en tant que Business Unit Manager ou Directeur de Agence.
• Vrai tempérament de chasseur, capable d'ouvrir des comptes et d'ancrer des relations durables.
• Capacité à piloter une activité de recrutement et à fédérer une équipe.
• Sens de l'entrepreneuriat, autonomie, orientation résultats.