Directeur Multi-Sites Médico-Social H/F

Approche Directe; Vanves; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé recherche un(e) directeur(trice) pour piloter les projets de l'établissement à Paris. Le candidat idéal aura une expérience significative dans le secteur médico-social, une formation EHESP ou CAFDES, et de solides compétences en management d'équipe. Les responsabilités incluent la négociation avec les autorités, la gestion de projets et le soutien à la démarche qualité. Ce poste nécessite des capacités relationnelles, d'organisation et d'innovation.

Qualifications

• Expérience significative en direction dans le secteur santé ou médico-social.
• Compréhension des procédures de budgétisation et d'évaluation des performances.
• Capacités à animer des réunions et à déployer des processus.

Responsabilités

• Piloter des projets d'établissement en cohérence avec les orientations de la fondation.
• Négocier avec les financeurs et maintenir une relation de confiance avec les partenaires.
• Manager une équipe pluridisciplinaire en garantissant la cohésion et un climat social apaisé.

Connaissances

Capacités relationnelles

Leadership

Gestion de projets

Capacités organisationnelles

Communication

Capacités d'innovation

Vision stratégique

Formation

Diplôme EHESP ou CAFDES

Description du poste

• Pilotage et mise en oeuvre les projets d'établissement en cohérence avec les orientations de la fondation et les valeurs.
• Négociation avec les financeurs les CPOM et veiller à garantir une relation de confiance avec les partenaires et les différentes autorités.
• Management d'une équipe pluridisciplinaire et veillez à garantir un climat de cohésion au sein des équipes, un climat social apaisé et un dialogue social constructif
• Soutien au bon déroulement de la vie institutionnelle et associative
• Accompagnement des différents projets structurants de développement et d'organisation
• Garant de la bonne mise en oeuvre du projet associatif (4 ans)
• De formation supérieure (EHESP, CAFDES), une expérience de Direction significative dans le secteur de la santé et du médico-social, idéalement du handicap, est requise
• Connaissance du fonctionnement associatif et sensibilité aux valeurs incarnées
• Vision, prise de hauteur, capacités à définir et déployer le projet associatif, capacités à évaluer la performance globale permettant de mettre en place des actions et projets favorisant l'optimisation de la prise en charge du patient
• Leadership naturel, capacités de persuasion, finesse dans la posture
• Sens du collectif, capacités à accompagner le changement, capacités de raisonnement et de discernement
• Capacités opérationnelles
• Excellentes capacités relationnelles et de communication autant vis-à-vis de l'interne que de l'externe
• Capacités organisationnelles, gestion de projets, capacités à déployer des process, capacités à animer des réunions
• Capacités à mettre en oeuvre une politique qualité
• Capacités d'innovation, veille informative
• Solide compréhension des procédures de budgétisation, de ressources et d'évaluation des performances via le CPOM

Localisation : Paris