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Un hôtel de luxe en Auvergne recherche un Directeur Hébergement et Événementiel pour diriger ses opérations et développer le concept HYP Hôtel. Vous devrez allier leadership et implication sur le terrain, en garantissant une expérience client de qualité. Ce poste offre un salaire de 2900 à 3200 euros mensuels ainsi que des avantages tels qu'un logement pour votre installation.
Directeur / Directrice Hébergement & Événementiel - Château des Ayes & HYP Hotel (H/F)L'esprit de la MaisonAu cœur d'un parc de 2 hectares, le Château des Ayes est un lieu singulier : un boutique hôtel de 15 chambres & suites, un restaurant bistronomique (Le Petit Boudoir), un bar-brasserie avec piscine façon plage privée, un SPA et un espace événementiel accueillant jusqu'à 300 convives.Rénové avec soin, le domaine conjugue élégance, authenticité et exigence.Rejoindre le Château des Ayes, c'est rejoindre une maison à taille humaine où chaque geste, chaque attention, chaque sourire compte.Notre philosophie : le plaisir de faire plaisir, l'humilité dans l'excellence, et la conviction que le savoir-être précède le savoir-faire.Ici, on ne travaille pas "dans un hôtel" : on incarne une expérience, un art de vivre.Votre missionSous la responsabilité directe du Président du groupe Reggad Hospitality, vous assurerez la direction du Château des Ayes et participerez activement au développement du HYP Hôtel, un concept lifestyle inspiré des années 70's. Vous travaillez principalement depuis le Chateau des Ayes ou vous disposez de votre bureau.Votre rôle sera complet, exigeant et profondément humain :Direction opérationnelle des établissements (hébergement, restauration, spa, événementiel)Commercialisation et prospection auprès des segments loisirs, affaires et événementsManagement de proximité : recrutement, coordination, cohésion et exemplaritéSuivi qualité et expérience client, garantissant l'harmonie entre authenticité et performanceParticipation au développement du concept HYP Hôtel, en lien direct avec le propriétaireUn leadership de terrainNos établissements sont à taille humaine : ici, un directeur ne reste pas derrière un bureau.Il participe pleinement à la vie de la maison, n'hésite pas à dresser une table, accueillir un client, aider au service du petit-déjeuner ou à la réception s'il le faut.Cette implication concrète forge le respect des équipes, renforce le leadership naturel, et permet un management fin et sincère, au plus près des réalités du terrain.Ce modèle n'est pas un hasard : il est au cœur de notre réussite.Nous sommes convaincu que l'exemplarité est la forme la plus noble du management.Ce que nous offrons:-Deux jours de repos consécutifs et un week-end complet par mois-Logement possible pour faciliter votre installation-Repas pris en charge les jours d'ouverture du restaurant-Mutuelle d'entreprise et environnement de travail bienveillant-Possibilités d'évolution via formations internes et externes-Congés anticipés possibles dès la première année (hors haute saison)Chez nous, chaque collaborateur, du commis au directeur, est traité avec la même considération et la même gratitude.Nous croyons en la valeur de chacun et en la force du collectif.Rejoignez une aventure hôtelière authentiqueSi vous partagez notre passion du service, notre exigence et notre sens du devoir bien accompli, rejoignez-nous et contribuez à écrire la suite de cette aventure humaine et hôtelière.Découvrez notre univers :Le Groupe Reggad Hospitality - valeurs & vision:10 à 19 salariés
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail les week-ends et jours fériés
Travail saisonnier
Salaire
10 à 19 salariés