DIRECTEUR GÉNÉRAL (H/F)

Cyrillus; Biarritz; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en ressources humaines recherche un directeur d'entreprise pour piloter la transformation de la PME en ETI. Vous serez responsable de la stratégie de développement et de la gestion opérationnelle. Avec un diplôme d'une grande école et 15 ans d'expérience en direction, vous êtes prêt à relever des défis dans un contexte d'hyper-croissance. Prise de poste rapide et rémunération selon profil.

Qualifications

• Minimum 15 ans d'expérience en direction, idéalement dans le secteur industriel.
• Capacité à piloter la transformation d'une PME vers ETI.
• Expérience dans des contextes de forte croissance.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l'entreprise.
• Piloter les opérations et suivre la performance financière.
• Représenter l'entreprise auprès des partenaires externes.

Connaissances

Leadership

Gestion stratégique

Communication

Gestion de projet

Formation

Diplôme d'une grande école d'ingénieur ou de commerce

Description du poste

Cabinet indépendant de conseil en ressources humaines, spécialisé en recrutement et basé sur la côte basque, à Biarritz.

Depuis 2010, le cabinet PERSPECTIVES RH accompagne et conseille ses clients, entreprises du Pays-Basque, des Landes, du Béarn ou plus largement de la région Aquitaine, sur leurs besoins en recrutement essentiellement de cadres.

Dans le cadre de son fort développement, notre client, entreprise de production et de services aux entreprises, recrute son/sa :

En lien avec le gérant, vous êtes responsable de la structuration et du développement de l’entreprise.

Vous avez pour enjeu de piloter la transformation de l’entreprise et d’accompagner les équipes dans le passage d’une culture de PME à une ETI de près de 1.000 salariés.

Mise en place de la stratégie

• Réaliser les diagnostics sur la situation globale de l’entreprise et définir le plan d’action stratégique
• Définir et mettre en œuvre une stratégie destinée à développer l’activité
• Identifier les leviers de croissance, de diversification d’activités
• Réaliser avec le comité de direction la planification stratégique organisationnelle
• Définir les priorités et les moyens d’optimiser l’outil de production
• Proposer les budgets et les plans d’investissement

Pilotage opérationnel de l’entreprise

• Définir les actions de mise en œuvre du plan d’action stratégique
• Élaborer et suivre la politique générale de l’entreprise
• Définir les plans d’action afin de développer et accroître le potentiel de l’entreprise
• Veiller au respect des règles en matière de gestion et d’administration financière et superviser la gestion des budgets de l’entreprise
• Définir les outils de mesure et de pilotage de la performance et de la rentabilité de l’entreprise
• Entretenir la culture d’entreprise et fédérer le personnel autour d’un projet commun tout en menant la conduite du changement
• Piloter l’activité des pôles afin de garantir l’activité nécessaire pour appliquer la politique sociale de l’entreprise
• Diriger les directeurs des différents services de l’entreprise dans la gestion et le pilotage

Présidence des comités et instances

• Présenter au dirigeant les résultats et les indicateurs de performance
• Représenter l’entreprise auprès des investisseurs et des partenaires financiers
• Présider le comité de direction
• Présider le Comité social et économique (CSE) et diriger la relation avec les représentants syndicaux
• Négocier les accords d’entreprise avec les délégués syndicaux et les signer

Représentation externe

• Participer à la notoriété et au développement de l’image de l’entreprise (interviews, colloques, trophées, tables rondes)
• Représenter l’entreprise auprès des fédérations et associations professionnelles
• Assurer la représentation de l’entreprise auprès des pouvoirs publics

Vous êtes diplômé d’une formation supérieure d’ingénieur ou commerce.

Véritable développeur, vous faites état d’une expérience professionnelle de minimum 15 ans minimum sur des postes de Direction avec idéalement une partie dans le secteur industriel.

Vous avez l’expérience et le goût de groupes multi-métiers et de contexte d’hyper-croissance à structurer et consolider.

D’un profil agile, vous aimez évoluer au sein de PME/ETI et êtes à l’aise au contact des équipes de production dans les ateliers.

Prise de poste souhaitée : au plus tôt

Rémunération : selon profil et expérience