Directeur Enfance-Jeunesse h-f (H/F)

CC MOND'ARVERNE COMMUNAUTE; Vic-le-Comte; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté de communes recherche un Directeur Enfance-Jeunesse pour piloter les activités liées à la petite enfance et à la jeunesse. Le poste inclut la gestion de partenariats, le suivi budgétaire et l'évaluation des politiques publiques. Le candidat doit avoir une expérience en management et connaissance des réglementations. CDD de 12 mois avec un salaire brut mensuel de 3 200 €, RTT, télétravail et autres avantages proposés.

Prestations

RTT

Télétravail

Mutuelle & prévoyance CNAS

Forfait mobilité durable

Qualifications

• Expérience confirmée en politiques Enfance‑Jeunesse et/ou CTG.
• Compétences en management et pilotage budgétaire.
• Connaissance des cadres réglementaires CAF/SDJES/PMI.

Responsabilités

• Pilotage stratégique et suivi de la CTG.
• Développement des partenariats avec CAF, SDJES, etc.
• Élaboration et suivi du budget du pôle.

Connaissances

Management

Pilotage budgétaire

Partenariats

Analyse et synthèse

Coordination

Sens du service public

Leadership

Rigueur

Description du poste

Directeur Enfance‑Jeunesse (H/F)

Mond'Arverne Communauté est une communauté de communes de plus de 40 000 habitants située au sud de Clermont‑Ferrand. Avec 5 crèches, un RPE, 6 centres de loisirs et 4 pôles Ados, Mond'Arverne Communauté fait de la petite enfance/enfance/jeunesse une priorité.

Responsabilités principales

• Pilotage stratégique & CTG
  • Animation et suivi de la CTG (COPIL, COTECH, bilans)
  • Contribution au projet de territoire Enfance‑Jeunesse
• Développement des partenariats (CAF, SDJES, MSA, communes, associations)
• Pilotage des politiques parentalité, inclusion, handicap, animation de la vie sociale
• Garantie de l'équité de service et de l'homogénéité des pratiques sur le territoire

Gestion & RH

• Encadrement et coordination des équipes du pôle Enfance‑Jeunesse (2 coordonnateurs, un responsable guichet unique, un responsable administratif)
• Structuration des organisations et des postes
• Participation aux recrutements et accompagnement des équipes
• Appui aux responsables dans la gestion des situations complexes

Budget, qualité & conformité

• Élaboration et suivi du budget du pôle
• Suivi des financements (CAF, MSA, DAHLIR, CIH)
• Veille réglementaire (CAF, SDJES, PMI) et coordination des contrôles
• Supervision de la qualité de service et de la communication aux familles

Évaluation & reporting

• Évaluation des politiques publiques Enfance‑Jeunesse
• Élaboration des bilans CAF et des rapports pour les instances
• Suivi des projets et relais stratégique de la DGA auprès des équipes

Profil

• Expérience confirmée en politiques Enfance‑Jeunesse et/ou CTG
• Compétences en management, pilotage budgétaire et partenariats
• Connaissance des cadres réglementaires CAF / SDJES / PMI
• Capacités d'analyse, de synthèse et de coordination
• Sens du service public, leadership et rigueur

Informations complémentaires

• Poste à temps complet à pourvoir à partir du 01/04/2026 ; date limite de candidature le 15 février 2026
• Type de contrat : CDD 12 mois
• Salaire brut mensuel de 3 200 € (grille indiciaire actuelle)
• RTT, télétravail, mutuelle & prévoyance CNAS, forfait mobilité durable