Directeur du développement culturel H/F (H/F)

CC SAINT-MARCELLIN VERCORS ISERE COMMUNA; Saint-Marcellin; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté de communes dynamique située en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un Directeur du développement culturel (H/F) pour orchestrer la politique culturelle et animer divers équipements. Le candidat idéal aura une expérience significative et sera capable de fédérer les acteurs culturels autour d'un projet stratégique enrichissant. Ce poste est un CDD de 12 mois au sein d'un environnement collaboratif et innovant.

Qualifications

• 3 ans d'expérience indispensable.
• Compétences en développement de partenariats culturels et gestion budgétaire.

Responsabilités

• Conduire et incarner la politique culturelle.
• Piloter et mettre en œuvre la stratégie culturelle communautaire.
• Animer les équipements culturels et développer l'éducation artistique.

Connaissances

Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales

Gestion budgétaire

Gestion des partenariats culturels

Techniques de gestion de conflits

Description du poste

Offre n° 196CSSV

Directeur du développement culturel H/F

Faites vibrer un territoire par la culture ! Enviez de porter un projet ambitieux où la culture devient le moteur du lien social, de l'innovation et de l'attractivité d'un territoire ? Situé au cœur de l'Isère, Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté réunit 47 communes et 44 000 habitants dans un cadre de vie unique :

• La qualité de vie d'un territoire à taille humaine, fait de villages vivants et solidaires,
• Un environnement naturel et patrimonial exceptionnel : porte d'entrée du Vercors, paysages agricoles, sites historiques remarquables,
• La proximité immédiate de Grenoble, Valence et Romans, accessible rapidement par l'autoroute et le train.

Ici, la culture est un levier de cohésion et d'ouverture : elle nourrit la vie locale tout en s'appuyant sur la richesse des influences urbaines voisines ! Après avoir modernisé son réseau d'équipements (médiathèques, musées, école de musique.), Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté engage en 2025 une dynamique inédite : VPCT - Vers un Projet Culturel de Territoire - pour bâtir avec les habitants et partenaires une culture vivante, fédératrice et accessible partout.

Vous recherchez un poste stratégique et créatif, où l'on façonne une politique culturelle globale, qui a du sens et un impact direct ? Venez imaginer, coordonner et faire rayonner la culture dans un territoire au caractère affirmé !

Votre mission :

Conduire et incarner la politique culturelle. Sous l'autorité de la Directrice générale adjointe « Parcours éducatifs et Services de proximité », vous pilotez et mettez en œuvre la stratégie culturelle communautaire et êtes le moteur de la démarche VPCT.

En véritable chef d'orchestre, vous :

• Concevez et mettez en œuvre la politique culturelle, en l'articulant autour de la démarche VPCT, en lien étroit avec les élus et les acteurs locaux.
• Animez les équipements culturels : musées et sites patrimoniaux (Grand Séchoir, Couvent des Carmes, Musée de l'eau), lecture publique (réseau Pass'thèque de 15 médiathèques, ouverture d'une nouvelle médiathèque en 2026), enseignement artistique et action culturelle (école de musique sur 2 sites et animation du réseau).
• Développez l'éducation artistique et culturelle (résidences d'artistes, partenariats avec l'Éducation nationale, actions participatives), dans le cadre de Parcours éducatifs (en lien avec le Sport, la Santé, la Citoyenneté).
• Renforcez l'attractivité et la cohésion sociale en mettant la culture au cœur des parcours éducatifs et de la vie citoyenne.
• Encadrez et accompagnez une équipe d'environ 49 agents et d'enseignants artistiques, managez les projets et optimisez les ressources.

Les défis qui vous attendent :

• Structurer et piloter le Projet Culturel de Territoire 2026-2032, pour fédérer les communes, les acteurs culturels et les habitants.
• Développer une politique culturelle ambitieuse, accessible à tous et équilibrée dans sa répartition géographique.
• Moderniser les équipements et services, dans un contexte financier exigeant.
• Faire de la culture un levier d'attractivité et d'identité partagée.
• Fédérer des partenaires autour d'une ambition collective et manager des équipes pluridisciplinaires.
• Suivre et projeter un budget, rechercher et suivre des subventions et labels.
• Avoir une vision stratégique, un sens de l'innovation et du service public.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un territoire et une organisation à taille humaine où les projets culturels ont un impact direct sur la population.
• Une démarche culturelle ambitieuse et transversale, structurante pour les années à venir.
• Une équipe dynamique et des partenaires mobilisés autour d'un projet fort : rendre la culture accessible, vivante et innovante.
• Un territoire attractif, proche de la nature et bien connecté aux grandes métropoles.

Type de contrat :

CDD - 12 Mois

Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée

Salaire :

• Grille Fonction Publique Territ.

Profil souhaité

Expérience :

• 3 ans d'expérience indispensable

Compétences :

• Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
• Gestion budgétaire
• Gestion des partenariats culturels
• Techniques de gestion de conflits

Savoir-être professionnels :

• Faire preuve de leadership
• Inspirer, donner du sens
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires :

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

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