Directeur / Directrice des affaires financières INSA HdF (H/F)

UNIVERSITE POLYTECHNIQUE HAUTS DE FRANCE; Aulnoy-lez-Valenciennes; Sur place; EUR 28 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution académique recherche un Directeur / Directrice des affaires financières. Ce poste implique la gestion de la politique budgétaire et financière et la supervision d'une équipe. Le candidat idéal possède une solide expérience en comptabilité publique et en gestion, idéalement avec un Bac + 5. Le contrat est un CDD de 12 mois, avec un salaire compris entre 28 000 € et 33 000 € brut par an en fonction de l’expérience.

Qualifications

• Diplôme Bac + 3 minimum, Bac + 5 apprécié.
• Excellente connaissance de la comptabilité budgétaire.
• Expérience de 12 mois en gestion financière.

Responsabilités

• Élaborer et contrôler le budget de l'établissement.
• Encadrer une équipe de 4 agents.
• Conseiller les équipes internes sur la gestion financière.

Connaissances

Connaissance approfondie des techniques comptables

Maîtrise des processus budgétaires

Capacité à gérer des conflits

Compétences en gestion de projet

Formation

Bac + 3 / Bac + 5

Outils

Logiciel SIFAC

Description du poste

Offre n° 201RTTK Directeur / Directrice des affaires financières INSA HdF (H/F)

Actualisé le 18 décembre 2025

Employeur handi-engagé

La Direction des affaires financières (DAF) est sous l'autorité du Directeur Général des Services de l'INSA Hauts-de-France. Le ou La DAF décline et met en œuvre la politique budgétaire de l'Etablissement, décidée par la gouvernance de l'INSA Hauts-de-France, validée par le Conseil d'Administration (CA) de l'INSA Hauts-de-France et présentée au Conseil d'Administration de l'UPHF. Le ou La DAF coordonne son activité avec son équipe composée de 4 agents. Étant en contact direct avec le Directeur de l'INSA Hauts-de-France, les directeurs délégués et le DGS, ce poste nécessite des qualités d'écoute et une grande capacité d'adaptation.

Le Directeur des Affaires financières propose, participe à la définition et met en œuvre la politique budgétaire, financière, achats et marchés de l'INSA Hauts-de-France. - Élaborer, piloter l'exécution et évaluer la politique budgétaire et financière de l'INSA Hauts-de-France. - Proposer le budget de l'INSA Hauts-de-France, suivre et contrôler son exécution. - Veiller à la soutenabilité financière de l'INSA Hauts-de-France, proposer des mesures correctives le cas échéant. - Tenir à jour la comptabilité budgétaire pour le compte de l'ordonnateur, en lien avec l'agent comptable, prévenir et alerte en cas de difficulté. - Piloter les travaux de clôture d'exercice côté ordonnateur, en lien avec l'agent comptable. - Proposer la politique achats et investissements de l'INSA Hauts-de-France, piloter l'exécution et assurer régulièrement le reporting auprès de l'ordonnateur. - Organiser, encadrer les activités et opérations des équipes en charge des opérations budgétaires et financières : encadrer et animer à ce titre une équipe de 4 personnes. - Conseiller les structures internes (directions déléguées, départements de formation) et la gouvernance. - Garant des réponses faites aux demandes et enquêtes des tutelles et du groupe INSA en matière budgétaire et financière. - Piloter les travaux de contrôle interne budgétaire, en lien avec l'agent comptable. - Veiller à l'actualisation et à la simplification des procédures de gestion. - Veiller à la pérennisation de l'inventaire physique et de son rapprochement comptable. - Proposer en lien avec les services prescripteurs, les évolutions de tarifs.

Connaissances théoriques / Compétences techniques nécessaires : - Connaissance approfondie des techniques et des règles de la comptabilité budgétaire, financière et comptable de la comptabilité de l'Etat et des EPSCP : règlementation LRU, RCE et GBCP. - Bonne connaissance du statut, des activités et du fonctionnement d'un EPSCP. - Connaissance du code des marchés publics et des achats. - Connaissance du logiciel SIFAC.

Savoir-faire opérationnels : - Élaborer des outils d'analyse et de synthèse (choix d'indicateurs, tableaux de bord). - Maîtriser les processus d'élaboration et de suivi budgétaires. - Maîtriser les techniques de management et d'animation d'équipes. - Conduire les négociations, proposer des arbitrages. - Gérer les conflits. - Gestion de projet, conduite du changement.

Compétences comportementales : - Bon relationnel, maîtrise de soi, rigueur. - Porter les valeurs de l'institution. - Capacité à représenter l'institution. - Capacités d'écoute et d'adaptation.

Contraintes liées au poste : Charge de travail soutenue tout au long de l'année. Diplôme requis : Bac + 3 / Bac + 5. Localisation : Mont Houy - Bâtiment Abel de Pujol 1.

Type de contrat : CDD 12 mois. Durée du travail 35 H/semaine. Salaire : Niveau BAC+3 / BAC+5 catégorie A entre 28 000 € et 33 000 € brut/an selon expérience.

Profil souhaité

Expérience

• 12 mois (indispensable)
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents (indispensable)
• Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences

• Élaborer, suivre et piloter un budget
• Présenter un budget
• Superviser la gestion financière

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Enseignement supérieur