Directeur / Directrice de supermarché

EVOLUSEINE; France; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de grande distribution recherche un manager pour animer un point de vente en France. Vous serez responsable de la gestion de l'équipe et du développement des ventes. Une expérience de 3 ans en management est exigée. Les compétences requises incluent l'élaboration de stratégies commerciales et la supervision de la gestion d'une entité commerciale. Le contrat est un CDI avec un salaire brut mensuel entre 4000 et 4500 Euros, en plus de primes.

Qualifications

• Expérience nécessaire de 3 ans dans un poste de manager.
• Aptitude à animer une équipe en magasin.
• Capacité à gérer les flux de marchandises.

Responsabilités

• Responsabilité de l'animation d'un point de vente.
• Superviser votre équipe sur la surface de vente.
• Participer activement au développement du Chiffre d'affaires.

Connaissances

Elaborer une stratégie commerciale

Superviser la gestion d'une entité commerciale

Leadership

Rigueur et précision

Force de proposition

Description du poste

Offre n° 201SRLF

Actualisé le 19 décembre 2025

Dynamique, enthousiaste ? Vous êtes un Homme ou une Femme de terrain et savez animer une équipe en magasin ? Nous vous proposons la responsabilité et l'animation d'un point de vente où vous participez activement au développement du Chiffre d'affaires dans le respect du concept. Vous supervisez votre équipe tout en intervenant sur la surface de vente : gestion des flux de marchandises, implantations des produits, fidélisation de la clientèle. Votre profil : Quelle que soit votre formation, vous avez impérativement une expérience sur un poste de manager à responsabilités dans le domaine du commerce ou de la grande distribution.

Type de contrat: CDI
Contrat travail
Durée du travail 42H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 4000.0 Euros à 4500.0 Euros sur 13.0 mois
• Primes

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Elaborer une stratégie commerciale Cette compétence est indispensable
• Superviser la gestion d'une entité commerciale Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)

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