Directeur / Directrice d'EHPAD (H/F)

U SERENU 2; Corte; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association médico-sociale en Corse recherche un(e) Directeur / Directrice d'EHPAD pour gérer l'établissement et assurer un service de qualité aux résidents. Vous aurez la responsabilité de l'organisation, de la gestion administrative et de la supervision d'une équipe pluridisciplinaire. Un Bac+5 en Management opérationnel est requis ainsi qu'une expérience significative dans le domaine. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !

Prestations

Véhicule ou appartement de fonction disponible

Qualifications

• 2 ans d'expérience sur un poste similaire (indispensable).
• Compétences en gestion budgétaire et management d'équipe essentielles.
• Connaissance du secteur médico-social et des EHPAD.

Responsabilités

• Élaborer et piloter le projet d'établissement.
• Assurer la gestion logistique et organisationnelle.
• Manager une équipe pluridisciplinaire.
• Superviser la gestion administrative et financière.
• Représenter l'établissement au niveau local.
• Garantir la qualité et la performance de la structure.

Connaissances

Gestion budgétaire

Animer, coordonner une équipe

Piloter une activité

Conduite de projets

Maîtrise et pratique de la langue corse

Formation

Bac+5 et plus en Management opérationnel - master MESS ou MOSS ou CAFDES

Description du poste

Offre n° 202GMCS

Directeur / Directrice d'EHPAD (H/F)

Dans le cadre de son fonctionnement et de son projet d'établissement, L'association U Serenu recrute un(e) Directeur / Directrice chargé(e) d'assurer la gestion globale de l'EHPAD U Serenu, dans le respect des valeurs du secteur médico-social et des exigences réglementaires.

Responsabilités

• Élaborer, conduire et piloter le projet d'établissement, en garantissant un accueil de qualité aux résidents et un accompagnement adapté à leurs besoins.
• Assurer la gestion organisationnelle, technique et logistique de l'établissement : achats, gestion des stocks, entretien des locaux, qualité des services hôteliers, en lien avec l'équipe d'encadrement.
• Manager une équipe pluridisciplinaire : pilotage du recrutement, coordination des professionnels, animation des équipes, développement de la cohésion et du climat social (réunions d'équipe régulières).
• Superviser la gestion administrative, législative et financière de la structure, incluant le suivi administratif des résidents, la gestion administrative du personnel (contrats, préparation de la paie, entretiens annuels), l'organisation et le suivi budgétaire et comptable, l'élaboration et le suivi des documents budgétaires (ERRD, EPRD, BP) en lien avec le service comptabilité, et les relations étroites avec les autorités de tarification.
• Représenter l'établissement au niveau local et départemental et développer des partenariats conventionnels avec les acteurs du territoire (établissements de soins de proximité).
• Apporter une expertise du secteur médico-social et gérontologique : connaissance des acteurs institutionnels, des enjeux actuels, de la législation et de la réglementation des EHPAD (lois, normes, sécurité, gestion des risques), pilotage de projets structurants (projet d'établissement, projets de vie des résidents).
• Garantir la qualité et la performance de la structure : maîtrise des règles de gestion budgétaire et de comptabilité, conduite de la démarche qualité, aisance relationnelle avec l'ensemble des interlocuteurs (résidents, familles, professionnels, partenaires institutionnels).

Prise de poste au 5 mai 2026.

Véhicule ou appartement de fonction disponible à partir du 01/01/2027.

Type de contrat

CDI

Contrat travail

Durée du travail : 39H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 5600.00 Euros à 6000.00 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) sur le même type de poste (indispensable)
• Bac+5 et plus ou équivalents Management opérationnel - master MESS ou MOSS ou CAFDES (indispensable)

Compétences

• Gestion budgétaire (indispensable)
• Animer, coordonner une équipe
• Piloter une activité
• Conduite de projets
• Maîtrise et pratique de la langue corse

Savoir-être professionnels

• Inspirer, donner du sens
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Etablissement de type associatif. CCN 51 (FEHAP)