Directeur d'accueil de loisirs sans hébergement

LEO LAGRANGE ANIMATION; Orgères; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'animation locale en Normandie recherche un(e) Directeur/Directrice d'accueil de loisirs. Vous serez responsable de la mise en œuvre du projet pédagogique, de la gestion administrative et de l'animation des activités pour les enfants. Le poste est en CDI à temps partiel (28 heures/semaine), avec un salaire de 14,40 € de l'heure. Débutants acceptés, avec une formation BPJEPS LTP/BAFD requise. Divers avantages sociaux sont offerts, y compris un plan d'épargne entreprise et un accord télétravail.

Prestations

Plan d'épargne entreprise

Accord télétravail

Activités sociales et culturelles

Qualifications

• Connaissance du cadre réglementaire et institutionnel.
• Aptitude à concevoir et rédiger un projet d'animation.
• Capacité à animer des activités de loisirs.

Responsabilités

• Construire et piloter le projet pédagogique de l'ALSH.
• Gérer l'inscription des nouveaux adhérents.
• Organiser les réunions d'équipe et animer les activités.

Connaissances

Techniques managériales

Exemplarité

Esprit d'équipe

Capacité d'écoute

Formation

Bac+2 ou équivalent

BPJEPS LTP/BAFD

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Offre n° 202JDHG
Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement (H/F)

Encadré-e par la coordinatrice enfance/jeunesse du lundi au jeudi, vous assurez le poste de direction ALSH, en contribuant au développement et à la qualité des activités proposées aux enfants :

Missions (Activités et tâches)

• Construire, proposer et piloter le projet pédagogique de l'ALSH
• Proposer et mettre en valeur les projets et activités du centre de loisirs
• Accueillir le public et les familles et les informer du fonctionnement de la structure
• Assurer la gestion administrative de l'espace jeunes (pointage logiciel, inscription nouveaux adhérent.)
• Travailler en transversalité avec les différents services communautaires et municipaux
• Organiser et participer aux réunions d'équipe
• Organiser et animer les activités ludiques, manuelles, éducatives, artistiques, sportives.
• Respect des règles de sécurité et des règles d'hygiène
• Organiser et assurer la direction les séjours de vacances durant la période estival
• Direction de l'accueil de loisirs en remplacement de la directrice.

ProfilSavoir

Savoir

• Connaître et respecter le cadre réglementaire et institutionnel
• Connaître le public accueilli
• Connaître et respecter les procédures et les normes
• Posséder des techniques managériales
• Disposer des compétences de base pour l'utilisation des outils bureautiques

Savoir-être

• Exemplarité et rigueur
• Bienveillance, diplomatie, pédagogie
• Esprit d'équipe
• Mobiliser et fédérer

Savoir-faire

• Concevoir et rédiger un projet d'animation avec son équipe
• Piloter la réalisation et l'évaluation
• Animer une relation de qualité avec les familles
• Effectuer les tâches administratives courantes de gestion d'un ACML

Les candidatures sont possibles jusqu'au mardi 19/01 inclus. Les entretiens se tiendront le jeudi 22/01.

Avantages sociaux

• Plan d'épargne entreprise
• Accord télétravail
• Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
• Action Logement
• Mutuelle et prévoyance
• Plan de développement des compétences

Type de contrat

CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée

Salaire

• TH 14,40 €

Déplacements

Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents
• BPJEPS LTP/BAFD ou équiv Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Cette compétence est indispensable
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Cette compétence est indispensable
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Cette compétence est indispensable
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

Employeur