Directeur/Directrice

Cezam Recrutement; Valdahon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de grande distribution recherche un(e) directeur(trice) d'hypermarché pour dynamiser et développer sa productivité. Le candidat idéal doit posséder 5 à 10 ans d'expérience managériale, être à l'aise avec l'analyse des résultats, et capable d'améliorer la relation client. Vous travaillerez directement avec la direction pour garantir la satisfaction des clients et la rentabilité, tout en animant les équipes de manière efficace.

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience en management, idéalement comme chef de département.
• Expérience managériale équivalente indispensable.
• Capacité de travailler dans un environnement dynamique.

Responsabilités

• Gérer et développer l'activité commerciale de l'hypermarché.
• Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients.
• Collaboration avec la Direction générale pour définir la stratégie.

Connaissances

Gestion d'équipe

Analyse des résultats

Proposition d'améliorations

Description du poste

Vous assurerez la dynamique du magasin et vous développerez sa productivité dans le respect de la politique commerciale de l’enseigne.

La satisfaction des clients est votre préoccupation ?

Grâce à votre force de proposition pour améliorer la relation client et la performance globale du magasin, vous garantirez la fidélisation de la clientèle grâce à vos actions commerciales et managériales.

En relation avec la Direction générale de l’entreprise et en collaboration avec l'adhérent, vous aurez en charges les responsabilités suivantes :

Votre Périmètre concernera uniquement l'Hypermarché dont vous gérerez et développerez l'activité commercial dans le respect et l'application de la politique définie par le Président.

Vous veillez au développement du chiffre D'affaires et à l'augmentation de la marge, tout en vous assurant de la satisfaction et de la fidélisation des clients. Bon gestionnaire, vous êtes garant de la rentabilité du compte d'exploitation, analysez au quotidien les résultats et suivez les différents indicateurs.

Pour cela ,vous vous appuyez sur les responsables de départements pour animer et encadrer le personnel.

Vous possédez une expérience significative sur un poste de (5 à 10 ans) ou en tant que chef de Département ou directeur adjoint, avant une évolution vers le poste de Directeur.

Une expérience managériale équivalente est indispensable.

Vous aimez les univers challengeant , requérant réactivité, dynamisme et forte capacité de travail. Bon communiquant, vous possédez un véritable sens du service et êtes force de proposition et de conviction.