Directeur des Relations Sociales (F / H)

McCormick; Avignon; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire internationale recherche un Directeur des Relations Sociales à Avignon. Vous gérerez les relations avec les représentants du personnel, mènerez des négociations et assurerez le respect des lois du travail. Une formation Bac+5 en droit est souhaitée, complétée par une expérience en relations sociales. Ce poste offre un bon climat de travail avec de réelles opportunités de carrière.

Qualifications

• Expérience significative en relations sociales dans un environnement complexe.
• Connaissance approfondie des enjeux des politiques RH.
• Capacité à gérer des situations et négociations complexes.

Responsabilités

• Assurer la gestion des relations sociales chez McCormick France.
• Créer des relations positives avec les représentants syndicaux.
• Conseiller la direction sur les relations sociales.

Connaissances

Gestion des relations sociales

Négociations collectives

Collaboration en équipe

Droit social

Maîtrise de l'anglais

Formation

Bac+5 ou équivalent

Description du poste

Directeur des Relations Sociales (F / H)

AVIGNON, 84, FR, 84000

CDI – Statut Cadre

Avignon, France

Chez McCormick, le Responsable des Relations Sociales joue un rôle clé pour accompagner nos équipes et nos activités en France. Ce poste consiste à gérer et développer des relations constructives avec les représentants du personnel, tout en respectant le droit du travail en France. Il s'agit de mener des négociations, soutenir les politiques et projets RH, et assurer un bon climat social dans l’entreprise. La personne en poste est garante du respect de la législation et des règles internes, tout en contribuant à un environnement de travail agréable.

Missions principales :

1. Assurer le pilotage et la gestion des relations sociales chez McCormick France
   • Créer et maintenir des relations positives avec les représentants syndicaux et les instances représentatives du personnel.
   • Animer et coordonner les réunions obligatoires en partageant les informations clés et en consultant sur les initiatives stratégiques.
   • Définir une stratégie de communication et de négociation pour faciliter l’adhésion des partenaires sociaux et des salariés, puis conduire les négociations pour établir des accords transformés en politiques internes et impacts sur la rémunération.
   • Garantir la bonne mise en œuvre des accords conclus et assurer un suivi régulier auprès des partenaires sociaux.
   • Assurer les déclarations obligatoires et le reporting aux autorités françaises.
2. Apporter son expertise à la direction et piloter la stratégie sociale
   • Conseiller la direction sur les relations sociales et accompagner les projets d’entreprise.
   • Anticiper les évolutions sociales en proposant des solutions alignées avec la stratégie, les accords collectifs et le droit du travail.
   • Suivre le climat social à l’aide d’indicateurs clés pour anticiper les évolutions, prévenir les risques et ajuster les actions.
   • Assurer une veille sociale en identifiant les opportunités pour positionner McCormick favorablement.
   • Soutenir les parties prenantes sur les sujets sociaux (conseils juridiques, gestion des conflits, contentieux, etc.).
   • Collaborer avec les équipes RH, Juridique, Services Partagés, et les représentants business en France et dans la région EMEA.
   • Mobiliser et encadrer son équipe pour atteindre les objectifs du département, tout en incarnant les valeurs de McCormick et en respectant les lois en vigueur.

Profil souhaité :

• Bac+5 ou équivalent. Une formation en droit serait un plus.
• Expérience significative en relations sociales, dans un environnement complexe ou international, avec des populations variées.
• Connaissance approfondie des enjeux liés à la gestion des relations sociales et des politiques RH.
• Maîtrise du droit social, des négociations collectives et de leur mise en œuvre conforme à la législation.
• Maîtrise du français et de l’anglais.
• Capacité à gérer des situations et négociations complexes et sensibles.
• Forte capacité de collaboration et de travail en équipe, dans un environnement matriciel et de services partagés, mobilisation des parties prenantes internes et externes.
• Bonne compréhension des enjeux business et financiers.

Rejoignez McCormick : Bien plus qu'une entreprise d'épices !

Qui sommes-nous ?

McCormick, c'est l'innovation culinaire incarnée ! Nous cherchons des talents audacieux pour rejoindre notre équipe passionnée.

Nos marques ?

Vous les connaissez ! Ducros, leader sur le marché des herbes et épices & Vahiné, spécialiste des aides aux desserts.

Notre mission :

Faire entrer nos saveurs innovantes dans des repas succulents partout dans le monde.

Notre engagement :

En tant qu'entreprise mondiale, nous reconnaissons l'importance de la responsabilité sociale et environnementale et la valorisons à travers des pratiques durables.

Avec plus de 14000 employés dans le monde, notre société repose sur des valeurs importantes, qui nous permettent d'atteindre un niveau d'engagement remarquable au sein de nos équipes, le respect, la reconnaissance et la collaboration.

Notre entreprise en France :

En Provence, avec 4 sites autour d’Avignon, nous offrons à nos 600 salariés de belles opportunités de carrière tout en profitant d'une qualité de vie exceptionnelle ! Des postes internationaux sont également disponibles pour les plus aventureux.

LI-DNI

WHY WORK AT MCCORMICK?

United by flavor. Driven by results.

En tant qu'employé McCormick, vous serez encouragé à vous concentrer sur plus que vos responsabilités individuelles. Vous aurez l'opportunité de faire partie de quelque chose de plus grand — influencer la direction et la croissance de l'entreprise.

Grâce à notre passion pour la saveur, notre histoire de 130 ans de leadership et d'intégrité, nos avantages compétitifs et notre culture basée sur le respect et la croissance, il y a de nombreuses raisons de nous rejoindre chez McCormick.