Directeur des Opérations RH France H / F

Kuehne+Nagel; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logistique mondiale recherche un Directeur des Opérations RH pour piloter la transformation des opérations en France. Basé à Paris, ce rôle implique la gestion d'une équipe de plus de 20 personnes et la supervision des processus RH, notamment la paie. Le candidat idéal aura au moins 10 ans d'expérience en environnement multi-sites. Ce poste offre une rémunération attractive et des formations continues. Vous rejoindrez une société labellisée Great Place to Work.

Prestations

Rémunération attractive

Primes mensuelles

Formations continues

Possibilités d’évolution

Qualifications

• 10 ans d’expérience dans l’exécution des processus RH.
• Expérience en gestion de projets transverses RH.
• Capacité à piloter et challenger des prestataires externes.

Responsabilités

• Définir une feuille de route de transformation des Opérations RH.
• Manager une équipe de plus de 20 collaborateurs.
• Superviser le processus paie pour les entités françaises.

Connaissances

Leadership positif

Gestion de projets RH

Capacité de fédération d'équipe

Analyse de données et KPI

Anglais professionnel

Description du poste

JOB DESCRIPTION

C'est plus qu'un métier

Dans un environnement en forte évolution, marqué par la digitalisation, l’optimisation des processus et l’exigence de conformité, ce poste stratégique vise à piloter la transformation des opérations RH de Kuehne+Nagel France. Ces opérations regroupent aujourd’hui la Paie et l’Administration du personnel. L’objectif de ce rôle est de permettre à la Fonction RH de garantir une expérience collaborateur fluide et efficace sur l’ensemble du processus RH, tout en soutenant la performance durable de l’organisation en en alignant les équipes, les pratiques, les outils et les technologies avec les objectifs business.

Le Directeur des Opérations RH France H / F, rattaché au DRH Groupe, sera un véritable chef d’orchestre dans l’alignement des pratiques entre les différentes entités, la standardisation et la formalisation, la digitalisation et l’automatisation des procédures, tout en assurant la direction et l’excellence opérationnelle du département, sur un périmètre couvrant 8000 salariés répartis sur 12 entités juridiques.

Le poste est basé à Paris 11ème / Ferrière en Brie, avec déplacements réguliers à prévoir à Villefranche sur Saone.

Comment avoir de l'impact

• Définir, structurer et déployer une feuille de route de transformation des Opérations RH, avec un accent sur l’alignement, la formalisation et l’automatisation des process.
• Manager une équipe de plus de 20 collaborateurs : organisation, gestion des priorités et des délais, dans un contexte multi-sites.
• Accompagner les équipes dans la conduite du changement : formation, communication, adoption des nouveaux outils et pratiques.
• Définir et déployer un plan de développement des compétences adapté aux besoins spécifiques.
• Superviser l’ensemble du processus paie pour les entités françaises, en garantissant la conformité légale, conventionnelle et réglementaire.
• Piloter les contrats avec les prestataires de nos outils Paie, assurer la coordination entre les équipes internes et les interlocuteurs externes.
• Participer activement aux audits internes et externes et aux projets d’amélioration continue.

Ce que nous recherchons chez vous

• 10 ans d’expérience dans l’exécution des processus RH, idéalement au sein d’organisations matricielles et en environnement multi-sites.
• Expérience significative en gestion de projets transverses RH et conduite du changement.
• Leadership positif, rigueur et capacité à fédérer une équipe diverse autour du changement, et capacité à collaborer en transverse dans l’organisation.
• Capacité à organiser la formalisation, l’harmonisation et la documentation des processus et à piloter l’excellence opérationnelle des opérations RH par la data et les KPI.
• Capacité à piloter et challenger des prestataires externes et centres de services partagés.
• Anglais professionnel requis pour les échanges réguliers avec les équipes Corporate.

Ce que nous vous proposons

Rejoindre Kuehne+Nagel, c’est s’engager dans une entreprise labellisée Great place to work et être prêt(e) à relever les défis du futur. Au-delà de rejoindre une équipe agréable dans un contexte stimulant, nous vous proposons : Rémunération attractive, composée d’un fixe et d’un variable annuel sur objectifs, primes mensuelles, intéressement et participation, formations tout au long de votre vie chez Kuehne+Nagel, possibilités d’évolution en France et à l’international.

Qui sommes-nous

La logistique façonne notre vie quotidienne – des biens que nous consommons, aux soins de santé dont nous avons besoin. Chez Kuehne+Nagel, votre quotidien va au-delà de la logistique ; il accompagne les petits comme les grands moments de tout un chacun à travers le monde.

En tant que leader mondial avec une structure solide et avec une vision tournée vers l'avenir, nous offrons un environnement sûr et stable où votre carrière peut avoir un véritable impact. Que nous aidions à livrer des médicaments vitaux, à développer des solutions de transport durables ou à soutenir des associations locales, votre carrière contribuera à bien plus que vous ne l’imaginez.

Il est recommandé aux agences de recrutement de s'abstenir de soumettre des profils non sollicités. Toute candidature présentée sans accord préalable signé sera considérée comme notre propriété et aucun frais ne sera payé.