Directeur des Finances, moyens internes et grands projets (H / F)

VILLE DE SAINT REMY DE PROVENCE; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Hybride; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un Directeur des Finances pour piloter la stratégie financière, soutenir les projets municipaux et optimiser les ressources. Le candidat idéal a une expérience en finances publiques et une forte capacité d'analyse. Le poste offre des horaires flexibles ainsi que des avantages attrayants tels que des tickets restaurant et des possibilités de télétravail.

Prestations

Tickets restaurant

Indemnités télétravail

Participation à la mutuelle et prévoyance

Qualifications

• Expérience confirmée dans une direction financière en collectivité.
• Capacité d’analyse stratégique, de synthèse et de prise de décision.
• Expérience en encadrement de systèmes d’information serait un atout.

Responsabilités

• Élaborer et piloter la stratégie budgétaire.
• Superviser l’exécution budgétaire.
• Piloter la stratégie numérique de la collectivité.

Connaissances

Expertise en finances publiques locales

Connaissance du droit public

Capacité à piloter des projets complexes

Aisance rédactionnelle

Formation

Formation supérieure en finances publiques / droit public / gestion

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Overview

Saint-Rémy-de-Provence en un clin d’œil :

Un poste stratégique, à la croisée des enjeux budgétaires, managériaux et transversaux de la collectivité.

La ville de Saint-Rémy-de-Provence, 10 000 habitants, située au cœur du Parc naturel régional des Alpilles, conduit une politique ambitieuse d’investissements et de modernisation de son administration, dans un cadre patrimonial et environnemental préservé.

Statut : Titulaire ou contractuel

Filière : Administrative

Catégorie : A

Grade : Attaché – Attaché principal

Motif du recrutement : vacance d’emploi

Date limite des candidatures : 02 / 11 / 2025

Date de jury : Novembre 2025

Prise de poste : 01 / 01 / 2026

Le Poste :

Dans le cadre du renforcement de son pilotage stratégique, la collectivité recrute un Directeur des Finances, moyens internes et grands projets (H / F), rattaché directement au Directeur Général des Services, membre actif du comité de direction, avec une mission d’intérim du DGS en son absence.

Missions : Vos grandes missions

En lien direct avec les élus, la Direction générale et les services, vous impulsez, structurez et pilotez une stratégie financière, juridique, contractuelle et numérique au service des politiques publiques locales.

Vous intervenez en transversalité, en soutien stratégique aux projets municipaux, et jouez un rôle moteur dans :

• L’optimisation de l’allocation des ressources,
• La structuration des outils de pilotage,
• La modernisation des systèmes d’information et la transition numérique,
• La mise en place d’un dialogue de gestion rigoureux et progressif,
• L’accompagnement des services dans la montée en compétences, la sécurisation juridique et financière de leurs projets,
• Le pilotage et la coordination des grands projets structurants de la collectivité.

Vous pilotez et coordonnez une direction composée de :

• D’un service Comptabilité,
• D’un service Commande publique et Affaires juridiques,
• D’un service Bureau d’Etudes,
• D’une cellule contrôle de gestion,
• D’un service Informatique.

Vos missions principales plus en détail

Stratégie budgétaire et financière

• Élaborer et piloter la stratégie budgétaire en lien avec les orientations politiques.
• Participer à la construction du Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI) et en assurer le suivi.
• Accompagner les arbitrages politiques et techniques par des analyses prospectives et rétrospectives.
• Piloter le cycle budgétaire complet : lettre de cadrage, maquette budgétaire, ROB, BP, DM, CA.
• Suivre les subventions, les dispositifs de contractualisation (CRTE, DETR, DSIL…), la fiscalité locale, la dette et la trésorerie.
• Développer des tableaux de bord et renforcer la culture du pilotage.

Exécution budgétaire, contrôle de gestion et soutien aux services

• Superviser l’exécution budgétaire et les relations avec la comptabilité publique.
• Assurer le respect des règles de la M57, de la nomenclature budgétaire et de la dématérialisation.
• Mettre en place une comptabilité analytique et structurer un dialogue de gestion avec les services.
• Développer des outils de suivi de la masse salariale en lien avec la DRH.

Commande publique, affaires juridiques et contractualisation

• Sécuriser les marchés publics de la commune, y compris les DSP (piscine municipale, fourrière…).
• Veiller au respect du Code de la commande publique et au bon déroulement des procédures.
• Encadrer les délégataires, les régies et les prestataires.
• Assurer un appui juridique transversal aux services.

Bureau d’études et grands projets

• Accompagner la conception, la planification et le suivi des projets structurants (bâtiments publics, équipements sportifs, aménagements urbains…).
• Assurer une coordination renforcée avec les différents services, pour fluidifier les processus, optimiser les délais et sécuriser les montages financiers et contractuels.
• Garantir une approche globale intégrant contraintes budgétaires, juridiques, environnementales et techniques.
• Assurer le suivi stratégique et transversal des opérations majeures (calendrier, budget, risques, communication).

Systèmes d’information et transition numérique

• Piloter la stratégie numérique de la collectivité : infrastructures, sécurité, outils collaboratifs, gestion des données.
• Conduire la modernisation des systèmes d’information, en lien avec les besoins des services et les attentes des usagers.
• Développer les usages numériques internes (dématérialisation, outils métiers, reporting) et externes (services en ligne aux usagers).
• Garantir la sécurité des systèmes et la conformité réglementaire (RGPD, cybersécurité).

Management et structuration de la direction

• Manager, coordonner et faire évoluer l’organisation de la direction.
• Renforcer les méthodes de travail et accompagner les équipes dans la montée en compétences.
• Développer les liens interservices (dialogue de gestion, suivi partagé, logique de partenariat…).

Vous êtes un manager expérimenté, rigoureux et pédagogue, doté d’un fort sens du service public et d’un excellent relationnel.

Compétences attendues :

• Expertise confirmée en finances publiques locales, cadre M57, exécution budgétaire et trésorerie.
• Maîtrise du droit public, des marchés publics, des montages contractuels et des régies.
• Expérience en pilotage ou supervision d’un service informatique, ou capacité démontrée à conduire des projets numériques.
• Capacité à travailler en transversalité avec les élus, les services, les partenaires extérieurs.
• Savoir piloter des projets complexes, conduire le changement et impulser une dynamique collective.
• Capacité d’analyse stratégique, de synthèse et de prise de décision.
• Aisance rédactionnelle, diplomatie, adaptabilité, fiabilité, réactivité.
• Bonne maîtrise des outils informatiques, connaissance des solutions Ciril appréciée.

Formation / expérience :

• Formation supérieure en finances publiques / droit public / gestion / management.
• Expérience confirmée dans une direction financière en collectivité (commune, EPCI, département, région).
• Une expérience en encadrement de systèmes d’information serait un atout majeur.

Conditions d’emploi / Avantages / Rémération :

Rémunération :

• Statutaire
• NBI si titulaire
• IFSE + CIA
• Forfait mobilités durables
• Indemnités télétravail
• Prime d’intéressement collectif

Temps de travail :

• 39 h hebdomadaires + ARTT
• Organisation du travail possible sur 4,5 jours
• Possibilité de télétravail
• CET

Avantages complémentaires :

• Tickets restaurant d’une valeur faciale de 8 € avec une participation employeur de 60 %
• Adhésion au CNAS
• Amicale du personnel
• Participation de l’employeur au contrat groupe pour la mutuelle et la prévoyance