Directeur des affaires sociales

Leihia; La Frette-sur-Seine; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur bancaire recherche un Chargé d'Affaires pour intégrer une équipe d'experts en ingénierie sociale et protection salariale. Le rôle consiste à conseiller les entreprises sur leurs dispositifs de mutuelle et prévoyance. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience et un diplôme Bac +5. Des perspectives d'évolution au sein d'un environnement coopératif et stratégique sont possibles. Une approche responsable et pédagogique de la protection salariale est attendue.

Prestations

Environnement coopératif

Perspectives d'évolution

Équipe reconnue

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans dans une mutuelle ou un organisme de prévoyance.
• Compréhension des enjeux RH et financiers des entreprises.
• Capacité à auditer et à formuler des recommandations.

Responsabilités

• Mentionner votre expertise aux Chargés d'Affaires.
• Développer le portefeuille protection sociale.
• Participer aux audits comparatifs des dispositifs.

Connaissances

Communication

Analyse

Travail en équipe

Autonomie

Formation

Bac + 5 : Master Banque / Assurance / Ressources Humaines / Droit social / Gestion

Description du poste

Chargé d'Affaires Entreprises - Ingénierie Sociale & Protection Salariale H/F

Vous intégrez la Direction des Entreprises du Crédit Agricole Île‑de‑France, au sein d'une équipe de 3 experts en ingénierie sociale et salariale.

Votre spécialité : la mutuelle et la prévoyance collective, deux piliers essentiels de la protection salariale des entreprises.

En lien étroit avec les Chargés d'Affaires Entreprises, vous intervenez en véritable référent de la protection sociale, garantissant aux clients une approche sur mesure, claire et performante.

Votre mission : accompagner, conseiller et faire progresser les entreprises dans la mise en place, la comparaison et le pilotage de leurs dispositifs de mutuelle et de prévoyance.

Vos missions principales

Expertise et accompagnement des équipes

• Apporter un appui technique et stratégique à l'ensemble des Chargés d'Affaires Entreprises, en renforçant leur compréhension des dispositifs collectifs.
• Transmettre votre savoir et vos bonnes pratiques, en contribuant activement à la montée en compétence du réseau.
• Assurer un rôle de conseil structurant auprès des entreprises clientes, en analysant leurs dispositifs existants et en proposant des solutions justifiées et performantes.

Développement et pilotage de l'activité

• Participer activement au développement du portefeuille sur le périmètre protection sociale (mutuelle, prévoyance, épargne salariale).
• Conduire des audits comparatifs des dispositifs de protection sociale et élaborer des propositions de valeur argumentées.
• Suivre et piloter les affaires en cours, en lien avec les experts des filiales du Groupe (Amundi, CA Assurances, Worklife).
• Contribuer au projet national "Banque des Ressources Humaines", une initiative structurante du Groupe Crédit Agricole visant à repenser l'accompagnement social des entreprises.

Animation et représentation

• Participer à des actions d'animation et de sensibilisation, à la fois en interne (ateliers, webinaires, sessions réseau) et auprès des clients.
• Être un ambassadeur des expertises sociales du Crédit Agricole Île‑de‑France, en incarnant une approche responsable et pédagogique de la protection salariale.

Profil recherché

• Expérience fortement recommandée d'au moins 5 ans dans une mutuelle ou un organisme de prévoyance.
• Solide culture de la protection sociale collective, associée à une compréhension des enjeux RH et financiers des entreprises.
• Capacité démontrée à auditer des dispositifs existants, comparer des solutions et formuler des recommandations claires et argumentées.
• Aisance relationnelle, autonomie, sens de l'analyse et esprit d'initiative.
• Esprit collaboratif et goût du travail en réseau, en lien étroit avec les équipes internes et les partenaires filiales.

Formation :

• Bac + 5 : Master Banque / Assurance / Ressources Humaines / Droit social / Gestion.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste stratégique et visible, inscrit dans le projet national "Banque des RH" du Groupe Crédit Agricole.
• Une équipe experte et reconnue, au cœur des enjeux d'entreprise et des politiques sociales.
• Un environnement où l'expertise, la coopération et la transmission sont des leviers de réussite collective.
• De réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe qui valorise les parcours et l'excellence technique.

Envie d'apporter votre expertise mutuelle et prévoyance dans une équipe où le conseil a du sens et où la relation entreprise rime avec confiance et impact ? Transmettez-nous votre candidature et contribuez à construire la banque des Ressources Humaines de demain.

Directeur • La Frette‑sur‑Seine, Île‑de‑France, France