Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

LIDL; Lesparre-Médoc; Sur place; EUR 52 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de grande distribution recherche un Directeur de Supermarché à Lesparre-Médoc. Ce poste requiert des compétences en management et la capacité à diriger une équipe tout en assurant la satisfaction des clients. Le candidat idéal devra avoir au minimum une expérience de 2 ans en management et sera responsable de l'approvisionnement et de la propreté du magasin. Des conditions avantageuses et une possibilité d'évolution de carrière sont offertes.

Prestations

CDI statut cadre

Rémunération évolutive

Voiture de fonction

Prime de participation

Carte de réduction de 10%

Programme de cooptation

Formation certifiante

Qualifications

• Expérience dans le commerce ou début de carrière.
• Adoption d'une posture managériale et fédératrice.
• Bonne gestion des priorités.

Responsabilités

• Manager et accompagner une équipe.
• Optimiser la satisfaction du client.
• Assurer l'approvisionnement du supermarché.
• Garantir la propreté et l'accueil des clients.
• Être garant des procédures.

Connaissances

Management d'équipe

Gestion des priorités

Réactivité

Pédagogie

Formation

Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management

Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management

Bac +5

Description du poste

Offre n° 200JVLW
Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Missions

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales.
• Être garant des procédures et s'assurer du respect du concept Lidl.

Profil

• Expérience dans le commerce ou début de carrière.
• Adoption d'une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue.
• Bonne gestion des priorités.
• Réactivité et goût de la performance.

Qualifications requises

• Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management.
• Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management.
• Bac +5 avec ou sans expérience en management.

Avantages

• Un poste en CDI statut cadre.
• Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans.
• Un salaire versé sur 13 mois.
• Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai.
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
• Une carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé.
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Expérience

• 2 ans d'expérience exigés.
• Bac ou équivalent requis.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Supermarchés.

Employeur

20 à 49 salariés

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !