Directeur de Supermarché (H / F) - Parcours certifiant 1 1

Lidl; Perpignan; Sur place; EUR 51 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande chaîne de supermarchés recherche un Directeur de Supermarché à Perpignan. Vous serez responsable de gérer une équipe tout en optimisant la satisfaction client et l'approvisionnement. Des qualifications en management et une expérience sont requises. Le poste offre une rémunération évolutive et de bonnes perspectives d'évolution, dans un environnement dynamique et en pleine croissance.

Prestations

Rémunération évolutive

Salaire versé sur 13 mois

Voiture de fonction

Prime de participation

Formation certifiante

Égalité Femme/Homme

Qualifications

• Poste nécessitant un leadership et une gestion d'équipe.
• Expertise dans l'organisation et la gestion des priorités.
• Habitude de travailler avec l'accent sur la satisfaction client.

Responsabilités

• Gérer une équipe de 20 à 40 collaborateurs.
• Optimiser la qualité de la surface de vente.
• Assurer l'approvisionnement du supermarché.

Connaissances

Compétences managériales

Organisation

Réactivité

Sens de la performance

Formation

BAC+2 avec 5 ans d’expérience

BAC+3/4 avec 2 ans d’expérience

BAC+5 avec ou sans expérience

Description du poste

Overview

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.

Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et / ou dimanches, selon la localisation du supermarché.

Missions

En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :

• Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…
• Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...

Profil

Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?
• Tu sais organiser et gérer les priorités ?
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation :

• BAC+2 avec 5ans d’expérience en management
• BAC+3 / 4 avec 2ans d’expérience en management
• BAC+5 avec ou sans expérience en management

Avantages

Rejoindre Lidl nous permet de bénéficier notamment de:

• Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l’embauche, 56 733 € après 1 an, 59 321 € après 2 ans et 63 028 € après 3 ans,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,
• Une prime de participation et / ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme / Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et / ou organisationnel du poste de travail sera étudié.