Directeur de société (H/F)

ACTION CAPACITES COMPETENCES D'ECONOMIE; Mamoudzou; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation professionnelle recherche un(e) Directeur(trice) pour piloter ses activités à Mayotte. Le candidat idéal aura un Bac+5 et une expérience confirmée en gestion. Les responsabilités incluent la définition des stratégies, le management des équipes, et la supervision des offres de formation. Ce poste en CDI offre un salaire selon la grille de l'entreprise et nécessite des déplacements fréquents.

Prestations

Véhicule

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Qualifications

• Expérience confirmée en direction ou gestion d'une structure.
• Compétences en gestion administrative et financière.

Responsabilités

• Définir la politique et les orientations stratégiques.
• Superviser le développement des offres de formation.
• Mettre en place une stratégie commerciale.

Connaissances

Leadership

Analyse et structuration des données

Définir la stratégie financière

Élaboration de stratégies de développement

Formation

Bac+5 ou Bac+3 avec expérience en gestion

Description du poste

Offre n° 201YZBS
Directeur de société (H/F)

À propos de nousACCES, une société spécialisée dans la formation professionnelle, joue un rôle clé dans l'accompagnement et l'intégration professionnelle des individus. Avec une expertise axée sur des domaines variés tels que l'économie sociale, la lutte contre l'illettrisme et la formation professionnelle, nous contribuons au développement des compétences et à la transformation des parcours de vie.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Directeur(trice) pour piloter et renforcer nos activités à Mayotte.Votre Mission :En tant que Directeur(trice), vous serez responsable de la gestion stratégique et opérationnelle de la société, tout en veillant à maintenir notre engagement envers la qualité et l'impact de nos services. Vos principales responsabilités incluent :Leadership et stratégie :-Définir la politique et les orientations stratégiques de la société en collaboration avec la direction générale ou la présidence.Gestion stratégique et opérationnelle :-Définir et mettre en œuvre la stratégie de l'entreprise en collaboration avec la direction générale ou la présidence de l'entreprise-Piloter les opérations quotidiennes du centre de formation pour garantir son efficacité et sa rentabilité-Superviser le développement des offres de formation (contenus pédagogiques, programmes, certifications)-Superviser les processus de gestion administrative, financière, et RH liés aux activités de la société.-Suivre les relations avec les fournisseurs et gérer les achats pour optimiser les coûts.Management et accompagnement :-Encadrer, motiver et accompagner les équipes pour atteindre les objectifs communs.-Veiller au développement des compétences et au bien-être de l'ensemble des collaborateurs.-Fédérer les équipes autour d'un projet d'entreprise porteur de valeurs humaines et solidaires.Gestion financière-Établir et suivre le budget annuel du centre en collaboration avec la direction financière ou la présidence-Assurer le suivi financier de la société en relation avec le service comptable-Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives en collaboration avec la direction générale ou la présidence-Veillez au respect des réglementation en vigueurQualité, Développement, Innovation et partenariats :-S'assurer du respect des règles imposées par les certifications obtenues par la société et participer à l'obtention (le cas échéant) et au renouvellement des certifications (RNCP, Qualiopi, CCP) en relation avec le service Qualité-Identifier et mobiliser de nouveaux partenariats stratégiques avec des acteurs locaux, nationaux, et internationaux.-Innover dans les services et dispositifs proposés pour répondre aux besoins évolutifs du marché.-Intégrer les outils innovant (digitalisation, e-learning, méthodes pédagogiques modernes) pour enrichir l'offre en relation avec le service QualitéDéveloppement commercial- Mettre en place une stratégie commerciale en relation avec la direction commerciale ou la présidence- Identifier les opportunités de développement et de partenariats avec les entreprises, les collectivités, les institutions publiques ou privées- Élaborer une stratégie pour accroitre le portefeuille clients (entreprises et apprenants)- Assurer la visibilité du centre de formation en collaboration avec le service communication (marketing, communication, relations publiques)Profil Recherché :Formation : Bac+ 5 ou Bac+3 minimum avec expérience dans la gestion, administration, formation professionnelle, ou domaine connexe.Expérience : Une expérience confirmée en direction ou en gestion d'une structure, idéalement dans le secteur deCompétences clés :- Leadership, vision stratégique et capacité à fédérer autour d'un projet commun.- Solides compétences en gestion administrative et financière.- Sens organisationnel et analytique- Excellente communication, sens

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Véhicule
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Selon la grille de la société

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents- Gestion d'entreprise
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines

Compétences

• Analyser, exploiter, structurer des données
• Définir la stratégie financière d'une structure
• Elaborer une stratégie de développement d'activité

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)