Directeur de magasin (H/F)

PARTNAIRE; Scionzier; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de prêt à porter recherche un Directeur de magasin pour ses points de vente à Thonon-les-Bains et Scionzier. Vous superviserez une équipe, développerez les chiffres d'affaires et analyserez les performances de vente. Le candidat idéal possède un Bac+2 en gestion et au moins deux ans d'expérience dans un rôle similaire. Offrant un package de rémunération entre 26 et 30 kEUR brut annuel, ce CDI représente une opportunité de contribuer à une enseigne leader dans son secteur.

Qualifications

• Expérience de deux ans minimum dans la gestion d'un centre de profit.
• Capacité à analyser des KPIs comme le Taux de Transformation (TT).

Responsabilités

• Encadrement d'une équipe de 2 à 3 personnes.
• Développement du chiffre d'affaires et analyse des indicateurs de vente.
• Supervision des ventes et application des procédures d'implantation.
• Être force de proposition pour améliorer les performances.

Connaissances

Analyse des indicateurs (KPIs)

Gestion financière

Management d'équipe

Mise en place d'opérations

Satisfaction client

Formation

Bac+2 en gestion

Description du poste

Offre n° 201QZQC

Directeur de magasin (H/F)

Nous recherchons pour notre client, son Directeur de Magasin H/F sur son magasin à Thonon-les-Bains (74) et Scionzier (74). Notre client est un leader du prêt à porter avec 40 magasins dans toute la France et des valeurs autour de l'esprit d'équipe, de la bienveillance et la satisfaction clients.

Responsabilités

• Management : Encadrement d'une équipe de 2 à 3 personnes.
• Pilotage Commercial : Développement du chiffre d'affaires et analyse des indicateurs de vente (TT, IV, PM).
• Opérationnel : Supervision des ventes, application des procédures d'implantation et vérification des vitrines.
• Stratégie : Être force de proposition pour améliorer les performances.

Profil souhaité

Vous avez un niveau Bac+2 en gestion et une expérience de deux ans minimum dans la gestion d'un centre de profit.

Compétences techniques

• Capacité à analyser les indicateurs (KPIs) : Maîtrise des ratios tels que le Taux de Transformation (TT), l'Indice de Vente (IV) et le Panier Moyen (PM).
• Suivi du Chiffre d'Affaires (CA), contrôle des marges, gestion de la trésorerie et suivi des budgets de fonctionnement.
• Reporting : Capacité à synthétiser les résultats pour la direction et à proposer des plans d'actions correctifs.
• Capacité à mettre en place des opérations, des vitrines et du merchandising selon les standards de l'enseigne.
• Gestion des Flux : Pilotage de la logistique, gestion des stocks, vérification des inventaires et relation avec les fournisseurs.
• Satisfaction Client : Gestion des litiges complexes, fidélisation et garantie d'une expérience client irréprochable.
• Management d'équipe.
• Veille concurrentielle.

Compensation

La rémunération : un package autour de 26 - 30 kEUR brut annuel.

Salaire brut annuel de 25 000 € à 30 000 € sur 12 mois.

Type de contrat

CDI.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre.

Employeur

Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.