Directeur de Magasin Bordeaux Métropole

Intersport; Bordeaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de vente au détail d'articles de sport recherche un directeur de magasin à Bordeaux Métropole. Vous serez responsable de l'exploitation du point de vente, garantissant le respect de la politique commerciale et managériale. Vos missions incluent la gestion des performances économiques, l'encadrement des équipes, et l'élaboration de stratégies pour accroître le chiffre d'affaires. Une expérience de 5 ans dans un poste similaire dans la distribution est requise. De nombreux avantages sont offerts.

Prestations

Statut Cadre

Primes sur objectifs

Tickets restaurant

Mutuelle avantageuse

Billetterie SWILE

Réductions sur articles Intersport

Formations E-Learnings gratuites

Primes et congés d’ancienneté

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 années sur un poste similaire.
• Maîtrise des processus et concepts commerciaux.
• Idéalement dans la distribution d’articles de sport.

Responsabilités

• Participer à l’élaboration des politiques et choix stratégiques.
• Garantir les résultats économiques et la bonne tenue commerciale.
• Gérer et suivre les indicateurs de performance.
• Contrôler les procédures internes.
• Assurer la sécurité des biens et des personnes.
• Entretenir des relations commerciales avec les partenaires locaux.
• Manager votre équipe magasin en complète autonomie.
• Former et faire réussir votre équipe.
• Respecter les obligations légales vis à vis du personnel.

Connaissances

Gestion polyvalente d’un point de vente

Management opérationnel

Diplomatie et pédagogie

Culture du résultat

Formation

Formation supérieure dans le commerce, la vente ou le management

Description du poste

Directeur de Magasin Bordeaux Métropole H/F

Publié le 07 janvier 2026

Localisation
BORDEAUX

Contrat
CDI

Votre Team

Nous rejoindre, c’est choisir l’entreprise de sport la plus dynamique de France !

Nous ne faisons pas que vendre du sport, nous sommes avant tout engagés pour le sport.

Depuis 100 ans, l’ensemble des membres de la famille INTERSPORT agit pour rendre le sport toujours plus accessible, plus solidaire et plus durable pour mieux vivre ensemble.

Chacun de nos 300 entrepreneurs et plus de 19 000 collaborateurs qui composent notre coopérative de 938 magasins place le collectif au centre de tout.

Notre maillage territorial nous permet de donner accès à tous aux plus grandes marques de sport partout en France. Nous soutenons développement du sport local avec plus de 12 000 clubs partenaires et nous sommes le premier assembleur de cycles en France avec la Manufacture Française du Cycle.

Alors, si vous avez envie de mouiller le maillot avec nous, BIENVENUE DANS L’EQUIPE !

Votre Challenge

Notre groupe compte à ce jour 7 magasins. Nous recrutons un directeur de magasin H/F pour l’un de nos magasins de Bordeaux Métropole.

Rattaché(e) au Responsable Régional et à l’adhérent, vous êtes en charge de l’exploitation de notre point de vente au sein duquel vous mettez en œuvre le concept commercial de l’enseigne. Véritable chef d’orchestre, vous pilotez et coordonner vos équipes tout en participant aux tâches opérationnelles quotidiennes. Vous garantissez le respect de la politique commerciale et sociale de l’entreprise.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

• Participer à l’élaboration des politiques et choix stratégiques pour développer le CA et la rentabilité du magasin
• Garantir les résultats économiques et la bonne tenue commerciale du magasin dans le respect des procédures internes et du concept INTERSPORT
• Gérer et suivre les indicateurs de performance et autre reporting en vue d’une amélioration continue
• Contrôler les procédures internes : logistique (flux des marchandises), informatique (réception), financier (caisse)
• Assurer la sécurité des biens et des personnes en veillant au respect des process internes d’ouverture et de fermeture du magasin (ERP)
• Entretenir des relations commerciales avec vos partenaires locaux (commerçants, mairie…)
• Se tenir informé(e) de la concurrence et de l’évolution du marché et en informe son équipe et sa hiérarchie
• Manager votre équipe magasin en complète autonomie (organisation, planning, recrutement, formation, évaluation, évolution…)
• Intégrer, accompagner, former et faire réussir votre équipe par votre présence et vos conseils, notamment dans leurs actes de vente et dans l’expérience clients apportée
• Respecter et faire respecter les obligations légales et conventionnelles vis à vis du personnel (droit social)

vos Talents

Passionné(e) par votre métier, vous savez faire preuve de diplomatie et de pédagogie pour construire un projet d’entreprise et accompagner votre équipe vers l’atteinte de ses objectifs.

Véritable leader et Homme de terrain, votre maîtrise de la gestion polyvalente d’un point de vente, votre aisance dans la pratique d’un management opérationnel et collaboratif et votre culture du résultat vous permettront de réussir sur ce poste.

Et si vous pratiquez un ou plusieurs sports en lien avec nos univers sportifs, alors vous-aussi, vous encouragerez le goût du sport chez les français.

Idéalement diplômé(e) d’une formation supérieure dans le domaine du commerce, de la vente ou du management, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 années sur un poste similaire, vous permettant une bonne maîtrise de l’ensemble des processus et concepts commerciaux, et ce, idéalement dans la distribution d’articles de sport ou d’une grande enseigne textile.

Nous proposons de nombreux avantages*, et notamment :

• un poste statut Cadre, au forfait 218 jours / an
• des primes sur objectifs semestrielles
• 80€ de tickets restaurant par mois (40€ pris en charge par le salarié / 40€ par l’employeur), sur acceptation du salarié
• une mutuelle ALAN avantageuse, avec possibilité de prendre en charge votre famille
• une billetterie SWILE pour vous donner accès à de nombreux tarifs préférentiels (parcs d’attraction, cinéma, sport, beauté, voyages,…)
• des réductions sur nos articles Intersport et Blackstore
• des formations E-Learnings gratuites, en plus de notre plan de développement des compétences
• des primes et des congés d’ancienneté

(*Voir détails des conditions dans nos accords d’entreprise)

Si cette formidable aventure humaine vous intéresse, postulez !